BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Jueves, 18 de enero de 2024
página 357/3

ANEXO II

1. El proceso selectivo.
El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de concurso de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 21.7 del V Convenio Colectivo de APPA.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 100,00 puntos. En el
supuesto caso de que las dos candidaturas posean la misma puntuación se celebrará un
sorteo en presencia de ambas candidaturas para generar el desempate.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará la lista provisional de
candidaturas admitidas y no admitidas en el proceso selectivo. Se abrirá un plazo de
cinco días para la presentación de alegaciones, que deberán realizarse a través de la
propia solicitud de la persona interesada, en la oficina virtual de la Agencia. La estimación
o desestimación de las alegaciones recibidas se comunicará a través de la oficina virtual.
Una vez realizado el proceso de revisión del cumplimiento de los requisitos de las
candidaturas presentadas y, tras la publicación del listado provisional y de subsanación,
que permitirá tanto subsanar como completar la acreditación de la documentación
presentada para la fase de méritos, se publicará el listado definitivo de las candidaturas
admitidas en el proceso selectivo.
1.A. concurso.
El proceso de concurso se llevará a término según el autobaremo efectuado por las
candidaturas admitidas, el cual deberá realizarse en el momento de la inscripción de la
solicitud en la oficina virtual, junto con la documentación acreditativa de cada una de las
puntuaciones asignadas.
A tal efecto, se publicará un listado provisional con las puntuaciones contrastadas
con la documentación acreditativa presentada, disponiendo de cinco días hábiles para
realizar las alegaciones al listado publicado, pero sin aportar nueva documentación que
la ya presentada en el periodo de recepción de candidaturas o de subsanación.
La estimación o desestimación de las alegaciones recibidas se comunicará a través
de la oficina virtual a la persona alegante. Una vez resuelta la fase de revisión de
puntuaciones, se publicará el listado definitivo de la fase de concurso.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 100 puntos. En caso
de empate en la puntuación final, se resolverá por sorteo celebrado en presencia de las
personas empatadas.
La valoración de méritos se realizará en base a la documentación que se entregue
en el plazo de convocatoria y/o en el de subsanación tras el primer listado provisional de
candidaturas admitidas y no admitidas.
Sólo se valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y acreditados
en base a la documentación entregada con valor anterior a la de la publicación de la
convocatoria.
La puntuación máxima alcanzable en la valoración de méritos es de 100,00 puntos.
1.A.1. Experiencia profesional acreditada: Hasta 50,00 puntos.
La experiencia se computa en la unidad de mes de trabajo, acreditada de siguiente
modo:
Experiencia profesional en el sector privado, acreditada a través de vida laboral y
contratos (en su defecto se admitirá certificado oficial de empresa o recibo de salarios
donde se indique la categoría profesional y antigüedad).
Experiencia profesional en el sector público, acreditada a través de certificado de la
Administración para la que se prestaron los servicios donde conste el periodo, cuerpo y
especialidad y tipo de nombramiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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EL PROCESO SELECTIVO