BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 9 - Viernes, 12 de enero de 2024

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B) Funciones específicas.
- Control de los servicios en los que los celadores desempeñan sus funciones con
rondas periódicas, con el objetivo de garantizar un buen servicio a los usuarios que
acuden a nuestro hospital.
- Optimización y distribución de los recursos humanos: reparto de los celadores por
los diferentes servicios del hospital en los correspondientes turnos.
- Solventar cualquier incidencia que pueda producirse relacionada con las tareas de
su categoría. Reflejar en el libro de incidencias existente cualquier conflicto e informar de
todo al Jefe de Personal.
- Refuerzo al resto de celadores, si fuese necesario, en las tareas asignadas a los mismos.
-Revisión diaria del correo corporativo, dando cuenta de ello al compañero que le releve.
-Gestión de recursos materiales: Camas (Llevar un registro de todas las camas,
controlando el estado de ellas, y su ubicación. Creando un libro de incidencias para
ello). Carros y camillas (Controlar que ambos medios de movilización de pacientes se
encuentren en óptimas condiciones para su uso y ubicados en su lugar correspondiente)
Grúas y transfer: (Revisión rutinaria del buen funcionamiento y que se encuentra en buen
estado para su uso). Taquillas. Control mensual de calidad de la limpieza.
- Incidencias de cuadrante: ITE, vacaciones, PEF, reducciones de jornada,
liberaciones sindicales... Gestiones en GERHONTE.
- Funciones administrativas: Creación de cuadrantes quincenales, hojas de firmas,
archivo mensual de incidencias, registro de exitus.
- Mantener el régimen establecido por la Dirección para el acceso de enfermos,
visitantes y personal a las distintas dependencias de la Institución.
- Cuidar del orden en el edificio, dando cuenta al Director de Gestión y Servicios
Generales, de los desperfectos o alteraciones que encuentre.
- Informar a los familiares de los fallecidos, sobre los trámites precisos.
Sevilla, 8 de enero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00295166

- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.