3. Otras disposiciones. . (2024/5-27)
Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización sobre determinadas áreas del Ayuntamiento de Berja (Almería). Ejercicio 2021.
44 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 5 - Lunes, 8 de enero de 2024
página 38/25
EVOLUCIÓN GASTOS DE PERSONAL 2019-2021
Art.
Denominación
ORN 2021
ORN 2020
10
11
12
13
15
Órg. gobierno y pers. directivo
277.413,02
Personal eventual
57.859,00
Personal funcionario
2.096.651,03
Personal laboral
784.372,81
Incentivos al rendimiento
77.461,72
Cuotas, pres.y gastos sociales
16
989.567,82
a cargo del empleador
Total cap. 1
4.283.325,40
Fuente: Liquidación del Presupuesto de Gastos
ORN 2019
260.977,10
57.730,44
1.978.569,01
734.724,24
122.542,95
222.002,53
41.307,81
1.908.630,58
1.011.753,64
153.195,60
Variac.
2021-2020
6,30%
0,74%
5,97%
6,76%
-36,79%
(€)
Variac.
2020-2019
17,56%
39,76%
3,66%
17,56%
-20,01%
935.799,47
1.015.922,34
5,75%
-7,89%
4.090.343,21
4.352.812,50
4,72%
-6,03%
Cuadro nº 6
La plantilla de efectivos que prestan sus servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2021 se
detalla en el siguiente cuadro.
CONTRASTE PLANTILLA - EFECTIVOS REALES
Relación jurídica
Funcionarios
Plantilla
85
Total
Laboral
Eventual
5
61
Fijos
6
Temporales
20
43
2
Total
56
Interinos
85
43 (1)
Total
Efectivos reales
De carrera
26
Eventual
2
130
89
Fuente: Elaboración propia a partir de información facilitada por la Corporación
(1)
38 a tiempo completo y 5 a tiempo parcial
Cuadro nº 7
El grado de cobertura de la plantilla en 2021 y el peso de los diferentes tipos de personal según
art 9-12 TREBEP, es el siguiente:
Adscripción
Nº plazas
Funcionarios
% sobre total
Ocupadas
85
52
65,38%
Pers. laboral
43
33,08%
5
Eventual
2
1,54%
2
Total
130
59
Fuente: Elaboración propia a partir de información facilitada por la Corporación
(1) En la Plantilla error aritmético figuran 32 vacantes.
% s/ ocup.
61,18%
11,63%
100%
Vacantes
33 (1)
38
71
%s/ vac
46,48%
53,52%
Cuadro nº 8
Se puede apreciar que el grado de ocupación del personal laboral es muy bajo un 11,63%, y estas
vacantes se están cubriendo con laborales temporales, que presentan una antigüedad significativa.
00295001
En relación a el grado de cualificación de la plantilla presupuestaria, destaca el grupo C1, con un
39,84% del total de la plantilla, con lo que se puede apreciar una baja cualificación de la plantilla,
ya que solo el 13,28% de sus plazas requiere titulación universitaria. El detalle se aprecia en el
siguiente cuadro:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 5 - Lunes, 8 de enero de 2024
página 38/25
EVOLUCIÓN GASTOS DE PERSONAL 2019-2021
Art.
Denominación
ORN 2021
ORN 2020
10
11
12
13
15
Órg. gobierno y pers. directivo
277.413,02
Personal eventual
57.859,00
Personal funcionario
2.096.651,03
Personal laboral
784.372,81
Incentivos al rendimiento
77.461,72
Cuotas, pres.y gastos sociales
16
989.567,82
a cargo del empleador
Total cap. 1
4.283.325,40
Fuente: Liquidación del Presupuesto de Gastos
ORN 2019
260.977,10
57.730,44
1.978.569,01
734.724,24
122.542,95
222.002,53
41.307,81
1.908.630,58
1.011.753,64
153.195,60
Variac.
2021-2020
6,30%
0,74%
5,97%
6,76%
-36,79%
(€)
Variac.
2020-2019
17,56%
39,76%
3,66%
17,56%
-20,01%
935.799,47
1.015.922,34
5,75%
-7,89%
4.090.343,21
4.352.812,50
4,72%
-6,03%
Cuadro nº 6
La plantilla de efectivos que prestan sus servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2021 se
detalla en el siguiente cuadro.
CONTRASTE PLANTILLA - EFECTIVOS REALES
Relación jurídica
Funcionarios
Plantilla
85
Total
Laboral
Eventual
5
61
Fijos
6
Temporales
20
43
2
Total
56
Interinos
85
43 (1)
Total
Efectivos reales
De carrera
26
Eventual
2
130
89
Fuente: Elaboración propia a partir de información facilitada por la Corporación
(1)
38 a tiempo completo y 5 a tiempo parcial
Cuadro nº 7
El grado de cobertura de la plantilla en 2021 y el peso de los diferentes tipos de personal según
art 9-12 TREBEP, es el siguiente:
Adscripción
Nº plazas
Funcionarios
% sobre total
Ocupadas
85
52
65,38%
Pers. laboral
43
33,08%
5
Eventual
2
1,54%
2
Total
130
59
Fuente: Elaboración propia a partir de información facilitada por la Corporación
(1) En la Plantilla error aritmético figuran 32 vacantes.
% s/ ocup.
61,18%
11,63%
100%
Vacantes
33 (1)
38
71
%s/ vac
46,48%
53,52%
Cuadro nº 8
Se puede apreciar que el grado de ocupación del personal laboral es muy bajo un 11,63%, y estas
vacantes se están cubriendo con laborales temporales, que presentan una antigüedad significativa.
00295001
En relación a el grado de cualificación de la plantilla presupuestaria, destaca el grupo C1, con un
39,84% del total de la plantilla, con lo que se puede apreciar una baja cualificación de la plantilla,
ya que solo el 13,28% de sus plazas requiere titulación universitaria. El detalle se aprecia en el
siguiente cuadro:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
