BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 2 - Miércoles, 3 de enero de 2024

página 19626/8

i) Finalización del proceso selectivo.
El Comité de Selección podrá declarar la convocatoria desierta si ninguna candidatura
obtiene la puntuación mínima de 50 puntos.
Se podrá realizar el desistimiento de la convocatoria por causas sobrevenidas o por
cambio en las necesidades inicialmente identificadas por la unidad peticionaria, en cuyo
caso, se comunicará a través del Portal de la Transparencia de la Junta de Andalucía, así
como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado «Trabaja en la Agencia».
Quedarán, al menos, dos candidaturas suplentes para su llamamiento en caso de
que la persona seleccionada renunciara o causara baja por cualquier causa durante el
período de prueba, siempre que hayan obtenido un mínimo de 50 puntos.
Si resultan candidatos/as seleccionados/as, se cumplimentará la orden de contratación
de personal, modelo FO.P.GP.001.06, que será propuesta por la Presidencia del Comité
de Selección, validada por la persona titular de la Secretaría General y aprobada por la
persona titular de la Dirección Gerencia.
Si ningún/a candidato/a es seleccionado/a, por no disponer de los conocimientos
técnicos, competencias y habilidades, necesarias para el puesto, se volverá a realizar
la convocatoria, revisando los requisitos exigidos y ampliando, en caso de considerarse
necesario, los mecanismos de difusión, dejando constancia de todo ello en el informe
final de selección.
La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico de
Vigilancia de la Salud.
En el caso de que autorizaran una o varias nuevas contrataciones, cuyo perfil se
adapte a algún proceso de selección realizado en los últimos 6 meses, se podrá tomar
como aspirante al puesto a los/as candidatos/as finalistas del proceso de selección,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294879

- Competencias gestión tributaria. Se realizará un total de 3 cuestiones en esta
materia con una valoración de 10 puntos.
La relación de candidaturas que optarán a la realización de la entrevista será
publicada a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en la página
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado «Trabaja en la Agencia». Asimismo,
desde la Agencia Andaluza de la Energía se contactará con las personas candidatas a
través de la dirección de correo electrónico y número de teléfono proporcionado por cada
una de ellas en el Anexo I, para confirmar su participación en las mismas.
4. Fase IV. Publicación listados definitivos.
El Comité de Selección actualizará el informe elaborado en la Fase III, teniendo en
cuenta:
- Las alegaciones recibidas en el plazo y la forma establecido en la convocatoria.
- Los resultados obtenidos de las entrevistas previstas en la Fase III.
A la vista del referido informe, se elaborará el listado definitivo de candidatos/as,
que incluirá las candidaturas excluidas y admitidas, así como las puntuaciones totales
obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado definitivo de baremaciones) y, si
procede, la candidatura seleccionada y suplentes, en caso de renuncia de la misma.
En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, se establece como
criterio de desempate, que tendrán prioridad las personas del sexo cuya presencia en la
categoría solicitada sea inferior al 40% en la fecha de la publicación de las bases de la
convocatoria.
El listado definitivo se aprobará mediante resolución de la Dirección Gerencia de la
Agencia Andaluza de la Energía, será publicado en el Portal de la Transparencia de la
Junta de Andalucía, así como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado «Trabaja en la Agencia», y podrá ser
objeto del recurso que corresponda.