Número 2 - Miércoles, 3 de enero de 2024

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«Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)».
2. Fase II. Baremación de la documentación presentada.
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los criterios de baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 60 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
Experiencia laboral, contratado con grupo profesional 1 o 2, adicional a la experiencia
profesional mínima de 5 años indicada en requisitos mínimos, en un Departamento
Económico-Financiero o similar, en el periodo comprendido en los diez últimos años
inmediatamente anteriores a la publicación de las bases de esta convocatoria en puesto
que se desarrollen las funciones siguientes:
- Elaboración de cuentas anuales en entidad sometida a auditoria en cumplimiento
del artículo 263 del Real Decreto Legislativo 1/2021, de 2 de julio, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley de Sociedades de capital o entidad sometida al Plan General
de Contabilidad Financiera de la Junta de Andalucía (PGCF-2015). (1 punto por cada mes
completo de trabajo acreditado).
b) Cursos de formación y/o perfeccionamiento (máximo 10 puntos): (*) No se
contabilizarán aquellas acciones formativas inferiores a 10 horas lectivas
- Conocimientos en materia de Ley General de Subvenciones. (0,1 punto por cada 10
horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de Ley de Contratos del Sector Público. (0,1 punto por
cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de gestión de Fondos Europeos. (0,1 punto por cada 10
horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de gestión de Fondos del Mecanismo de Recuperación y
Resiliencia. (0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia del aplicativo de Gestión Integrada de Recursos
Organizativos (GIRO). (0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
Pruebas selectivas: Entrevista de competencias y entrevista general (máximo 30 puntos).
c) Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración».
En esta fase, la Secretaría del Comité de Selección levantará un acta donde se
incorporen los informes elaborados o los que, en su caso, haya elaborado la empresa
externa especializada en materia de selección de personal. Los referidos informes
incorporarán un listado provisional con las candidaturas admitidas por cumplir con los
requisitos mínimos y con las candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión.
Junto con dicho listado provisional se publicarán las puntuaciones totales obtenidas por
las candidaturas admitidas respecto de los méritos valorables, todo ello en base a los
méritos definidos en la convocatoria, en consonancia con los criterios de baremación y
con la información y/o documentación presentada.
El listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas, así como las puntuaciones
totales obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado provisional núm. 1 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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