BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 2 - Miércoles, 3 de enero de 2024

página 19589/4

Junto al requisito indicado en la base tercera, los requisitos que se establecen para la
selección de la persona que ocupe el puesto de Interventor General del Ayuntamiento de
Sevilla, por el sistema de libre designación son los siguientes:
1. Desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación nacional.
A) Será requisito de los candidatos que opten al puesto de trabajo Interventor General,
que en la actualidad se encuentren destinados en puestos reservados a funcionarios con
habilitación nacional, subescala Intervención-Tesorería, categoría superior.
B) Asimismo constituirá requisito de los candidatos, que hayan ocupado puestos
reservados de la subescala Intervención-Tesorería sin solución de continuidad en los
últimos 15 años, de los que al menos los últimos 8 hayan sido en puestos reservados en
Ayuntamientos o Diputaciones Provinciales con presupuestos superior a 80 millones de
euros.
C) Se considerará como prioritario la prestación de dichos servicios en el punto
anterior en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
2. Formación y Docencia.
A) Constituirá requisito de los candidatos como formación complementaria, la
acreditación de titulaciones oficiales expedidas por universidades españolas o extranjeras
diferentes a las exigibles para el acceso a la Subescala de Funcionario con Habilitación
Nacional, que se encuentren relacionados con las funciones del puesto de trabajo.
B) Constituirá igualmente requisito de los candidatos la impartición de docencia, en
universidades o centros oficiales dependientes de la administración general del estado o
de comunidades autónomas, en materias relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo.
C) Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la UE.
Los requisitos anteriormente descritos, deberán ser debidamente acreditados
mediante la documentación oportuna.

Toma de posesión.
El plazo de toma de posesión será el establecido en el art. 41 del R.D. 128/2018, de
16 de marzo.
En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el R.D. 128/2018, de 16
de marzo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294842

Resolución del procedimiento.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Dirección General de Recursos
Humanos dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos electrónico de este Ayuntamiento.
Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso
de resultar excluido/a, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días a
partir del siguiente a aquél en que se haga pública la lista de admitidos/as y excluidos/as
en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Finalizado el referido plazo, la lista de admitidos/as y excluidos/as quedará elevada
automáticamente a definitiva si contra la misma no se presenta reclamación alguna,
resolviéndose, por el contrario, las que se formularen mediante resolución que se
publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Realizado lo anterior, el Presidente de la Corporación procederá, previa constatación
de los requisitos exigidos en la convocatoria, y a la vista de la trayectoria profesional y los
méritos acreditados por los aspirantes, a dictar la resolución correspondiente, en el plazo
de un mes, dando cuenta al Pleno de la Corporación.
De dicha resolución, se dará traslado a la Secretaria General de Administración Local
de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública y al Ministerio de
Hacienda y Función Pública, para la publicación en el Boletín Oficial del Estado.