Disposiciones generales. . (2024/1-5)
Resolución de 22 de diciembre de 2023, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2024 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General y de Formación de Justicia.
103 páginas totales
Página
BOJA
3.1.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 2 de enero de 2024
página 19522/9
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3.1.1. �������� �� ��������� �� ������
La �ormaci�n de Acceso se define como el conjunto de actividades formativas cuyo objetivo consiste
en integrar profesionalmente al nuevo personal que accede a la Administraci�n. Por consiguiente,
el Programa de Acceso y Acogida va dirigido al personal funcionario que se incorpora a la
Administraci�n de la �unta de Andaluc�a procedente de las convocatorias de acceso libre de empleo
p�blico. La finalidad �ltima es lograr que quienes acceden a la �unta de Andaluc�a por primera vez
adquieran los conocimientos para el ejercicio de las funciones a desempe�ar en el puesto de trabajo
en el que han tomado posesi�n y en el contexto de la unidad administrativa donde se integren, a
trav�s de un proceso formativo y un acompa�amiento tutorial.
En 2024, una vez finalizados los procesos selectivos de acceso libre derivados de las �ferta P�blica
de Empleo ordinarias, se realizar�n cursos de formaci�n de acceso y acogida, tras la toma de
posesi�n de las nuevas personas funcionarias que se incorporen a la Administraci�n de la �unta de
Andaluc�a.
Las personas que acceden por el turno de discapacidad intelectual tendr�n una atenci�n especial
en su programa de acogida con acciones en cada provincia.
3.1.2. �������� �� ��������� �������
Estas acciones formativas se orientan al conocimiento, mantenimiento y desarrollo de la cultura
organizativa y de la identidad corporativa de la Administraci�n p�blica andaluza, necesarias para
conservar actualizada la vinculaci�n del personal con la organizaci�n y aumentar los
conocimientos, habilidades y actitudes sobre las estrategias generales de funcionamiento.
El siguiente cuadro muestra la distribuci�n por tipo de acci�n formativa �Abierta y �utorizada�, cuyo
Acciones
Horas/
Acción
Horas/
Participantes
Plazas
Formación General Abierta
127
1.835
961.800
64.400
Formación General Tutorizada
15
594
194.800
3.800
142
2.429
1.156.600
68.200
Tipo de Formación
TOTAL
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00294739
detalle puede consultarse en el Anexo I.
3.1.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 2 de enero de 2024
página 19522/9
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3.1.1. �������� �� ��������� �� ������
La �ormaci�n de Acceso se define como el conjunto de actividades formativas cuyo objetivo consiste
en integrar profesionalmente al nuevo personal que accede a la Administraci�n. Por consiguiente,
el Programa de Acceso y Acogida va dirigido al personal funcionario que se incorpora a la
Administraci�n de la �unta de Andaluc�a procedente de las convocatorias de acceso libre de empleo
p�blico. La finalidad �ltima es lograr que quienes acceden a la �unta de Andaluc�a por primera vez
adquieran los conocimientos para el ejercicio de las funciones a desempe�ar en el puesto de trabajo
en el que han tomado posesi�n y en el contexto de la unidad administrativa donde se integren, a
trav�s de un proceso formativo y un acompa�amiento tutorial.
En 2024, una vez finalizados los procesos selectivos de acceso libre derivados de las �ferta P�blica
de Empleo ordinarias, se realizar�n cursos de formaci�n de acceso y acogida, tras la toma de
posesi�n de las nuevas personas funcionarias que se incorporen a la Administraci�n de la �unta de
Andaluc�a.
Las personas que acceden por el turno de discapacidad intelectual tendr�n una atenci�n especial
en su programa de acogida con acciones en cada provincia.
3.1.2. �������� �� ��������� �������
Estas acciones formativas se orientan al conocimiento, mantenimiento y desarrollo de la cultura
organizativa y de la identidad corporativa de la Administraci�n p�blica andaluza, necesarias para
conservar actualizada la vinculaci�n del personal con la organizaci�n y aumentar los
conocimientos, habilidades y actitudes sobre las estrategias generales de funcionamiento.
El siguiente cuadro muestra la distribuci�n por tipo de acci�n formativa �Abierta y �utorizada�, cuyo
Acciones
Horas/
Acción
Horas/
Participantes
Plazas
Formación General Abierta
127
1.835
961.800
64.400
Formación General Tutorizada
15
594
194.800
3.800
142
2.429
1.156.600
68.200
Tipo de Formación
TOTAL
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00294739
detalle puede consultarse en el Anexo I.
