BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 2 de enero de 2024

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expuestos, cuestiones metodológicas y de todos aquellos aspectos que estime relevantes
en relación con el tema presentado. Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión
entregará al Presidente un informe razonado de valoración general que tendrá en cuenta
aspectos evaluados tanto en la primera como en la segunda prueba y que, en todo caso,
deberá ajustarse a los criterios establecidos por la Comisión. A la vista de estos informes,
la Comisión procederá a realizar una valoración mediante puntuación para determinar la
propuesta de provisión de plaza.
7.2. Una vez terminadas las pruebas, la Comisión hará públicos los resultados de
la evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados,
entregando en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de
Almería, en el plazo máximo de cinco días hábiles, la documentación relativa al concurso.
8. Propuesta de provisión de plazas y duración del concurso.
8.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 9.1 del Real Decreto 1313/2007,
de 5 de octubre, la Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter
vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su
nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso. Dicha propuesta se hará pública en el tablón electrónico oficial
de la Universidad de Almería (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro
del epígrafe «Personal > Personal Docente e Investigador», y servirá de comunicación
del resultado del concurso a los aspirantes.
8.2. El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.
8.3. El tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión y la resolución
del concurso de acceso no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de
los plazos se excluirá el mes de agosto y otros periodos declarados inhábiles en la
Universidad de Almería, durante los que no tendrán lugar actuaciones de las Comisiones.
8.4. En el caso de candidatos en situación de disfrute de licencia por maternidad o
paternidad, podrá suspenderse el plazo de duración del concurso señalado en el punto
anterior, en tanto se mantenga la situación de licencia señalada.
8.5. Contra las propuestas de las comisiones de los concursos de acceso, los
concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días
hábiles. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta
su resolución. La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones de la
Universidad de Almería, conforme a las disposiciones estatutarias.
8.6. La Comisión deberá resolver motivadamente las reclamaciones en el plazo
máximo de tres meses. La correspondiente resolución del Rector, que habrá de ser
concordante con la propuesta de la Comisión, agota la vía administrativa, y será
impugnable directamente ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, conforme a la
normativa aplicable.

10. Presentación de documentos y nombramientos.
10.1. Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberá presentar,
en los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el
Registro Electrónico de la UAL, en archivos en formato pdf, los siguientes documentos:
a) Certificado médico oficial de no padecer ni defecto físico ni psíquico que le incapacite
para el desempeño de las funciones correspondientes a profesor de universidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado ninguna Administración
Pública en virtud del expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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9. Turno de plazas de reserva de discapacidad general.
En el caso de que la plaza reservada para el turno de discapacidad general quedara
vacante o desierta, ésta se podrá volver a convocar como plaza de turno libre.