Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 248 - Viernes, 29 de diciembre de 2023

página 19532/11

1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
• 1.3.3.1. Nacionalidad:
○ 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
○ 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Garantizar el procedimiento para la facturación y el cobro de los supuestos facturables.
Identificación, facturación y cobro de los procedimientos de acuerdo con el Real
Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios
comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización:
1. Asistencia sanitaria prestada a los asegurados o beneficiarios del Sistema de
Seguridad Social, pertenecientes a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del
Estado, Mutualidad General Judicial o al Instituto Social de las Fuerzas Armadas, que no
hayan sido adscritos, a través del procedimiento establecido, a recibir asistencia sanitaria
de la red sanitaria de la Seguridad Social.
2. Asistencia prestada a los asegurados o beneficiarios, en los supuestos de
empresas colaboradoras en la asistencia sanitaria del Sistema de Seguridad Social, en
aquellas prestaciones cuya atención corresponda a la empresa colaboradora conforme al
convenio o concierto suscrito.
3. Asistencia sanitaria prestada en los supuestos de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00294756

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.