Autoridades y personal. . (2023/247-23)
Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se publican las bases generales (Anexo I), baremos (Anexo II) y calendario de publicación (Anexo III) de las convocatorias de concursos públicos para la contratación de personal laboral para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a créditos de investigación, a celebrar durante el año 2024.
15 páginas totales
Página
Secretaría
General
Boletín
Oficial
de la Técnica
Junta de Andalucía

CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD

BOJA

CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:

Número 247 - Jueves, 28 de diciembre de 2023

ORGANISMO:

Hoja 11 de
página 19491/10

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BAREMO PARA LA SELECCIÓN DE CONTRATOS LABORALES DE INVESTIGACIÓN DOCTOR
1. Experiencia docente: por acreditar docencia universitaria relacionada con el Área de Conocimiento para
la que se solicita el contrato, hasta 1 punto por año acreditado, (24 créditos), (máximo 2 puntos).
2. Becas o contratos de investigación homologados relacionadas con el Área de Conocimiento para la que
se solicita el contrato, hasta 0,5 puntos por año (máximo 2 puntos).
3. Idiomas (no acumulativo para un mismo idioma) 4
3.1. Por acreditar nivel B2 en inglés
3.2. Por acreditar nivel C1 o superior en inglés
3.3. Por acreditar nivel B2 en otro idioma diferente al inglés
3.4. Por acreditar nivel C1 o superior en otro idioma diferente al inglés

(0 – 1 puntos)
0,25 puntos
0,75 puntos
0,15 puntos
0,50 puntos

4. Tesis doctoral
4.1. Si es Tesis con sobresaliente cum laude: 1 punto
4.2. Si es una Tesis con mención Europea/Internacional: 1 punto
4.3. Si ha obtenido el premio extraordinario de tesis: 1 punto

(0 – 3 puntos)

5. Estancias de investigación en otros centros 5
5.1. Extranjeros. Cada mes:
5.2. Españoles. Cada mes:

(0 – 4 puntos)
0,50 puntos
0,25 puntos

6. Actividad investigadora
6.1. Libros de impacto internacional.
6.2. Libros de impacto nacional
6.3. Artículos de impacto internacional
6.4. Artículos de impacto nacional
6.5. Capítulos de libro de impacto internacional
6.6. Capítulos de libro de impacto nacional
7. Experiencia o conocimientos relacionados con el perfil del contrato
8. Entrevista personal (opcional)

(0 – 30 puntos)
hasta 2 puntos por cada uno
hasta 1,5 puntos por cada uno
hasta 1,5 puntos por cada uno
hasta 0,7 puntos por cada uno
hasta 1,5 puntos por cada uno
hasta 0,7 puntos por cada uno
(0 – 10 puntos)
(0 – 5 puntos)

NOTA ACTIVIDAD INVESTIGADORA:
1. El impacto internacional de una revista viene dado por su presencia en las bases de datos
independientemente del idioma o país en que se edite.
a) Para los trabajos publicados en revistas de reconocida valía, aceptándose como tales las que ocupen
posiciones relevantes en los listados por ámbitos científicos en el Journal Citation Reports (JCR) Science
Edition o Social Sciences Edition, Arts and Humanities Citation Index, Scimago Journal Rank (SJR
Elsevier), la puntuación se ponderará según la posición que ocupe dicha revista dentro de la categoría:
• Bloque I (Q1-Q2 JCR): 1,5 p./artículo
• Bloque II (Q3-Q4 JCR o Q1-Q2 SJR): 0,75 p./artículo
• Bloque III (Q3-Q4 SJR): 0,5 p./artículo
b) En el área de Filosofía, según su inclusión en uno o más de los repertorios internacionales aprobados por
la Comisión Internacional de Investigación (Philosophers Index, Répertoire Bibliographique de Louvain y
Pensamiento).
• Incluido en 3 repertorios: 1,5 p./artículo
Se tomará como referencia las “Tablas de certificados oficiales aceptados por las universidades públicas andaluzas para la acreditación de
lenguas extranjeras y su correspondencia con el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas” publicada por el Centro de Lenguas de
la UAL.
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Realizadas en todo caso tras la obtención de la titulación académica superior.

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Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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