Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 247 - Jueves, 28 de diciembre de 2023

página 19491/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Almería, por la
que se publican las bases generales (Anexo I), baremos (Anexo II) y calendario
de publicación (Anexo III) de las convocatorias de concursos públicos para la
contratación de personal laboral para la realización de proyectos específicos
de investigación científica y técnica con cargo a créditos de investigación, a
celebrar durante el año 2024.
Este Rectorado ha resuelto publicar las bases generales, los baremos y el calendario de
las convocatorias del año 2024 para la contratación de personal investigador o técnico
con cargo a proyectos específicos de investigación científica y técnica.
ANEXO I
BASES DE LAS CONVOCATORIAS

2. Requisitos de los solicitantes.
2.1. El cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso, relacionados
en el presente apartado 2, deberá estar referido siempre a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período de contratación del
respectivo concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294711

1. Normativa aplicable.
1.1. Los concursos se regirán por las bases contenidas en esta resolución y por lo
dispuesto en:
a) Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
b) Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada
por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre.
c) Reglamento de la Universidad de Almería para la contratación de personal laboral
con cargo a créditos de investigación (Consejo de Gobierno de 18.11.2022).
d) Estatutos de la Universidad de Almería.
e) Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica del Sistema Universitario,
con exclusión del régimen de dedicación, que será el determinado en cada contrato
laboral que se concierte, y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los
contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles
con las determinaciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo.
f) Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre.
g) Reglamento General de Protección de Datos (EU) 2016/679, de 27 de abril de 2016.
h) Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
i) Normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos de
Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 14 de febrero 2023).
j) Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general
aplicación.
1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos aportados, una vez comprobados los requisitos generales y específicos
detallados en las correspondientes convocatorias.