BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Jueves, 28 de diciembre de 2023

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7. Formalización de los contratos.
7.1. En el supuesto de que un concursante figure simultáneamente en primer lugar
en orden de prelación en más de una propuesta de adjudicación, se procederá por parte
del Servicio de Gestión de Recursos Humanos a contactar con el referido candidato a
efectos de que opte por una de dichas plazas, tramitando la correspondiente renuncia en
los restantes concursos.
7.2. Los aspirantes propuestos para su contratación dispondrán de un plazo de 5
días hábiles, contados a partir de la publicación de la Resolución de adjudicación de
los contratos, para presentar la siguiente documentación en el Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la Universidad, así como para formalizar el contrato conforme a las
normas contenidas en esta convocatoria y las disposiciones que regulan la contratación
del profesorado:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad/pasaporte. En el caso de
extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea, deberán aportar
autorización de residencia temporal.
b) Fotocopia del título académico.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones. En caso de optar por el
cupo de discapacidad, deberán aportar certificado, expedido por el órgano competente
en esta materia, acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las tareas de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Académica, Actividad Docente, Actividad Investigadora y Experiencia Profesional.
En todos los casos mencionados, la Comisión tendrá que motivar adecuadamente la
ausencia de valoración.
6.5. Las Comisiones una vez finalizada su actuación, remitirán al Servicio de
Gestión de Recursos Humanos la lista de los aspirantes evaluados, o no evaluados si
los hubiera, con indicación de las puntuaciones obtenidas en aplicación del baremo y la
correspondiente propuesta de contratación.
6.6. Finalizada la baremación por parte de las Comisiones de Selección, los
resultados de la evaluación con la puntuación obtenida en aplicación de los criterios y el
baremo establecido, junto a las propuestas de contratación resultantes, se harán públicas
de acuerdo con lo establecido en la base 5 de esta convocatoria. La indicación de la
puntuación obtenida en cada apartado del baremo se considera motivación suficiente,
conforme al artículo 35.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.7. Los interesados, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de adjudicación, podrán presentar reclamación con cuantas
alegaciones estimen conveniente, debiendo resolver la Comisión dichas reclamaciones
en los 10 días hábiles siguientes a la finalización del referido plazo de alegaciones.
6.8. Contra la resolución de la reclamación anterior, podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Almería en el plazo de un mes desde
el día siguiente a la publicación de la misma en el tablón de electrónico oficial de la
Universidad de Almería (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro
del epígrafe «Personal > Personal Docente e Investigador», de conformidad con el art.
121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
6.9. Resueltas las posibles reclamaciones o transcurrido el plazo establecido al efecto
sin que se hayan producido, se elevará la propuesta de adjudicación definitiva al Rector,
quién dictará Resolución aprobando, en su caso, dichas propuestas y adjudicando los
contratos en cuestión. Esta Resolución se hará pública de acuerdo con lo establecido en
la base 5.
6.10. Las Comisiones de Selección podrán resolver los respectivos concursos con la
no provisión de plazas.