BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 27 - Miércoles, 27 de diciembre de 2023

página 40280/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

La oferta de empleo público se configura como el principal instrumento para favorecer la
entrada de nuevo talento a la Administración, teniendo como objeto fundamental atender
las necesidades de recursos humanos que no puedan cubrirse con los efectivos de
personal existentes, puesto que, además de establecer el número de plazas a convocar
y los perfiles necesarios, es el mecanismo por el cual se garantiza el desarrollo de la
carrera administrativa de su personal, mediante el sistema de promoción interna.
En el marco del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 5/2023,
de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece en el capítulo I del título
VIII que son instrumentos de planificación del empleo público, entre otros, la oferta de
empleo público. Asimismo, en el artículo 91 de la referida Ley 5/2023, de 7 de junio,
se establece que las necesidades de personal para la prestación de los servicios, con
asignación presupuestaria, que deban proveerse con personal de nuevo ingreso, serán
objeto de oferta de empleo público o instrumento similar que, previa negociación colectiva,
se aprobará anualmente.
La Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía para el año 2023, establece en el artículo 13.1 que durante el año 2023 se
podrá proceder a la incorporación de nuevo personal en el sector público andaluz, hasta el
máximo que se establezca por la legislación básica estatal.
Así, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, dispone en el artículo 20.Uno que la incorporación de personal de nuevo ingreso
con una relación indefinida en el sector público se llevará a cabo a través de la oferta de
empleo público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco plurianual.
En el artículo 20.Dos se establece que la oferta de empleo público se articulará con una
tasa de reposición de efectivos, que será del 120 por cien en los sectores prioritarios y en
los demás sectores del 110 por cien, previendo, además, que cada Administración podrá
autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica que sea necesaria para dar
cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad
en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en
cada uno de sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el instrumento de
planificación plurianual con que deberá contar. Asimismo, en el apartado Tres.1 del citado
artículo se establece el procedimiento de cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a
efectos del porcentaje máximo autorizado en cada sector, determinando en el apartado
Tres. 4 que no computarán dentro del límite máximo de la tasa de reposición, las plazas
que se cubran como consecuencia de la incorporación de personal en ejecución de ofertas
de empleo público de ejercicios anteriores, las que se convoquen por promoción interna y
las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
En este contexto, la oferta de empleo público para el año 2023 asciende a 2401
plazas, de las cuales 1605 corresponden a personal funcionario y 796 a personal laboral.
La determinación del número total de plazas incluidas en esta oferta es el resultado, por
una parte, de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos prevista en el artículo
20.Dos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, cifrado en un total de 1800 plazas para
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023.