BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Martes, 26 de diciembre de 2023

página 19354/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución Rectoral de fecha 19 de diciembre de 2023, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación de la modificación del Acuerdo de
Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 10 de noviembre de 2023, por
el que se aprueba la ampliación de la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador para el año 2023, una vez aprobada dicha modificación
en la sesión del Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva de fecha 19
de diciembre de 2023.
En el BOJA núm. 221, de 17 de noviembre de 2023, se publicó la Resolución Rectoral de
14 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación
del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 10 de noviembre de 2023,
por el que se aprueba la ampliación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente
e Investigador para el año 2023.
En Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2023, se acuerda aprobar la
modificación de la ampliación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e
Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2023, atendiendo a la legislación de
referencia en cuanto a las plazas reservadas para el cupo de discapacidad, ya que dicha
Oferta debe entenderse vinculada, en el marco de lo establecido en la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE núm. 308,
de 24 de diciembre de 2022) y en el protocolo de actuación para la ejecución de la tasa
de reposición de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y la contratación
temporal por necesidades urgentes e inaplazables de conformidad con lo establecido
por la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades (12 de septiembre
de 2016), al artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía en relación con los arts. 59.1
del Real Decreto-Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 65.2 y 92.4 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
En cuanto al número de plazas que se reservan al personal con discapacidad en
el marco de la Oferta de Empleo Público ampliada solicitada, en la que se pedía la
autorización para la convocatoria de 1 plaza de Prof. Contratado Doctor, 1 plaza de
Prof. Titular de Universidad y 1 plaza Prof. Catedrático de Universidad para las áreas
de Tecnología Electrónica, Ingeniería Química e Historia de América, respectivamente,
se especifica, en la presente resolución, que dicha Oferta contemplará 1 plaza para el
personal con discapacidad en el Área de Teoría e Historia de la Educación, en aplicación
de los criterios establecidos por la Secretaría General de Universidades en el documento
«Aclaración sobre la reserva de plazas para las personas discapacitadas en las Ofertas
de Empleo Público a partir de la publicación de la LOSU» de 1 de agosto de 2023 remitido
a las Universidades Públicas andaluzas.

RESU ELVO
Primero. Publicar la modificación de la ampliación de la Oferta de Empleo Público del
Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2023, según
anexo que se acompaña.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Por todo lo anterior,