Autoridades y personal. . (2023/243-14)
Resolución de 15 de diciembre de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de plazas de Profesor/a Permanente Laboral, destinadas a la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal o de otros programas de excelencia nacional o internacional y que haya obtenido el certificado I3.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Jueves, 21 de diciembre de 2023

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Código de la plaza: 101PPL23
Cuerpo de la plaza: Profesor Permanente Laboral
Área de conocimiento: Paleontología
Departamento: Ecología y Geología
Comisión Titular
Presidente: Carlos Paul Palmquist Barrena. CU. Universidad de Málaga
Vocal 1: Francisco Borja Figueirido Castillo. CU. Universidad de Málaga
Vocal 2: Juan Antonio Pérez Claros. TU. Universidad de Málaga
Vocal 3: María Ángeles Álvarez Sierra. CU. Universidad Complutense de Madrid
Vocal 4: Gloria Cuenca Bescós. CU. Universidad de Zaragoza
Comisión Suplente
Presidente: Héctor Botella Sevilla. CU. Universidad de Valencia
Vocal 1: Eduardo Mayoral Alfaro. CU. Universidad de Huelva
Vocal 2: Jesús Marugán Lobón. PCD. Universidad Autónoma de Madrid
Vocal 3: Laura Domingo Martínez. TU. Universidad Complutense de Madrid
Vocal 4: Soledad Domingo Martínez. PCD. Universidad Complutense de Madrid
ANEXO VI

A. CRITERIOS GENERALES
1. Todos los méritos de los candidatos se valorarán de acuerdo con el baremo
correspondiente a la figura de profesor contratado a la que concursa.
2. Como se dispone en el artículo 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, se considerará mérito preferente estar habilitado para participar en los
concursos a los que se refiere el artículo 63 de la referida ley.
3. La valoración de los méritos alegados por los candidatos en cada una de las
dimensiones contempladas en el baremo se realizará de acuerdo con la coherencia y
correspondencia de dichos méritos con el área de conocimiento de la plaza a la que
concursa. En consecuencia, y una vez valorado el mérito, éste se multiplicará por un
coeficiente corrector en función de su adecuación al área de la plaza de acuerdo con los
siguientes criterios:
- Pertinencia alta (área de la plaza): 1.
- Pertinencia media (área afín a la plaza): 0,50.
- Pertinencia baja (área poco afín a la plaza): 0,25.
- Pertinencia muy baja (área no afín a la plaza): 0,10.
La pertinencia aplicable a la Memoria de Licenciatura y Grado de Doctor, incluidos los
cursos de doctorado, será la misma que se aplique al expediente académico.
4. Cuando un aspirante supere la puntuación máxima en alguno de los apartados I
a IV del baremo, a éste se le concederá el nivel máximo, en tanto que la valoración de
los demás concursantes se hará de forma proporcional. Por ello, tanto la puntuación
conseguida en cada uno de estos apartados, como la puntuación total alcanzada
en el concurso ha de considerarse única y exclusivamente como una medida relativa
establecida con respecto al resto de los candidatos del mismo concurso. Por el mismo
motivo, en ningún caso dicha puntuación puede ser extrapolable o comparable con la
obtenida en otro u otros concursos a los que pudiera presentarse cada candidato.
5. Aquellas puntuaciones referidas a duración o dedicación de un mérito se valorarán
según lo establecido en cada apartado o, en su defecto, de forma proporcional.
6. Cuando una única actividad lleve aparejado más de un mérito, se valorará
exclusivamente el mérito mejor puntuado en el baremo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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BAREMO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PROFESORES CONTRATADOS
DOCTORES DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA