BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Miércoles, 20 de diciembre de 2023

página 19154/7

6. Procedimiento de selección de la provisión interna de vacante.
1. Para posibilitar el desarrollo profesional efectivo de la plantilla de AVRA, se
proveerán las vacantes mediante este procedimiento basado en los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
2. La provisión interna se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, que
consistirán en la valoración de mérito y capacidades de los candidatos por el Órgano de
Selección.
3. Los criterios generales de baremación y ponderación de méritos serán los siguientes:
• Cumplir los requisitos establecidos en el apartado 2 de las presentes bases de
selección.
• Adecuación a los perfiles recogidos en el catálogo de puestos de trabajo.
• El Órgano de Selección procederá al análisis curricular de los datos aportados
por los/las candidatos/as, a fin de comprobar que cumplen los requisitos exigidos y se
adecúan al perfil del puesto ofertado, de acuerdo con los “criterios de baremación y
ponderación de méritos” contenidos en las presentes bases.
• En el caso de concurrir más de un/a candidato/a al puesto ofertado se contempla,
con carácter previo a la baremación, una prueba eliminatoria para evaluar las aptitudes
profesionales relacionadas con el perfil del puesto. Dicha prueba eliminatoria se realizará
conforme se indica en el anexo n.º 2 de los criterios específicos de baremación y ponderación
de méritos y la aptitud en la misma tendrá un valor de 10 puntos en la baremación.
• Se valorarán los siguientes 4 parámetros conforme se indica en el anexo n.º 1 de los
criterios específicos de baremación y ponderación de méritos: (1) la experiencia y méritos
profesionales, (2) la antigüedad, (3) la formación directa y (4) la formación indirecta.
◦ La experiencia y méritos profesionales se valorará “hasta” con 40 puntos.
◦ La antigüedad se valorará con 20 puntos. Se tendrá en cuenta la antigüedad
reconocida en los términos previstos en el Convenio Colectivo de la Agencia de
Vivienda y Rehabilitación de Andalucía.
◦ La formación directa se valorará con 25 puntos.
◦ La formación indirecta se valorará con 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294322

5.2. Documentación acreditativa de la formación que no consta en la aplicación de
CANDIL de MI FORMACIÓN AVRA:
- Formación recibida:
• Denominación del curso.
• Centro, organismo o institución oficial, con acreditada solvencia, que lo expide.
• Descripción del programa impartido.
• Número de horas.
- Formación impartida:
• Certificado acreditativo de las horas de docencia y del programa impartido,
expedido por el organismo competente dentro de la institución con acreditada solvencia
que patrocine esa actividad de docencia.
- Publicaciones o Ponencias:
• Copia del artículo publicado y de la ponencia impartida, que serán de entidad
suficiente y relacionada con las funciones del puesto objeto de la convocatoria. Dicha
ponencia estará acompañada de un certificado acreditativo expedido por el organismo
competente de la institución con acreditada solvencia que lo patrocine.
• Del artículo publicado, se deberá acreditar la autoría.
No se tendrán en cuenta publicaciones o ponencias en que la participación haya
consistido en distribuir, difundir, maquetar, imprimir o dar formato al contenido cuya
autoría intelectual corresponde a otros/as.
En todo caso los/as candidatos/as tendrán que tener acreditados documentalmente
todos sus méritos con anterioridad a la fecha de la propuesta de candidato/a idóneo/a por
el Órgano de Selección.