BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Miércoles, 20 de diciembre de 2023

página 19149/4

3. Órgano de selección.
El Órgano de Selección está compuesto por cuatro personas, dos de ellas designadas
por la Sección de Recursos Humanos: Natalia Martín Candau y Miguel Ángel Flores Cordón,
ambos trabajadores indefinidos que ocupan el puesto de trabajo de Técnico Superior de
Recursos Humanos, y dos trabajadores de la Agencia que pertenezcan al mismo o superior
grupo profesional que el de la plaza ofertada y que serán elegidos/as mediante sorteo de
una lista de candidatos/as proporcionada por los Representantes de los Trabajadores.
Los miembros del Órgano de Selección poseerán un amplio conocimiento del área
profesional en que estén incardinados los puestos o funciones a que se dirige la selección,
o un dominio de las técnicas y habilidades específicas de selección de personal, o ambas
cosas al mismo tiempo.
Los miembros del Órgano de Selección serán elegidos de entre el personal de AVRA
ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad y tendiendo a la paridad
entre mujeres y hombres, sin que forme parte del mismo el personal de elección o de
designación política, el eventual y el interino o temporal.
Podrán asistir a las sesiones del Órgano de Selección, con voz y sin voto, hasta dos
representantes de los trabajadores de la provincia elegidos por la Representantes de los
Trabajadores de la misma, o si afecta a varias provincias, por el Comité Intercentros.
El Órgano de Selección queda facultado para resolver las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de las bases y podrá estar asesorado por entidades o técnicos
especialistas en selección de personal.
Corresponde al Órgano de Selección el desarrollo de las distintas fases del proceso
de cobertura de vacantes, así como la propuesta de la persona candidata más idónea
para el desempeño del puesto ofertado, debiendo actuar en base a los principios de
imparcialidad, objetividad y profesionalidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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2. Requisitos de los/as candidatos/as.
Podrán participar en el proceso de selección todos aquellos/as candidatos/as de la
plantilla de AVRA, que reúnan los siguientes requisitos de carácter excluyentes:
a) Tener relación laboral vigente en la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de
Andalucía o suspendida por IT, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de
adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/o lactancia, desde la publicación
de la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución de adscripción. Se
admitirán las solicitudes de los excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización
de presentación de solicitudes de la presente convocatoria hayan solicitado la
reincorporación inmediata a la Agencia.
b) Estar, al momento de finalización de presentación de solicitudes, en posesión
del título universitario expedido por el Ministerio correspondiente, o bien acreditar la
convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco
legal de aplicación. En el caso exclusivo del TM Comercial deberá acreditar, en el caso
de carecer de titulación, al menos 3 años de experiencia laboral de técnico, en sector
comercial inmobiliario.
c) No estar afectado/a por las inhabilitaciones de ascenso previstas en el Régimen
Disciplinario del IV Convenio Colectivo de AVRA.
d) No estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el
desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria al que se opte.
e) No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de la profesión o funciones
relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria que se solicite.
f) No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
g) Carnet de conducir vigente.
h) Disponibilidad para viajar.