BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Lunes, 18 de diciembre de 2023

página 18954/2

2. Requisitos de los solicitantes.
Todos los requisitos, méritos y circunstancias alegados deberán cumplirse a la fecha
de finalización del plazo establecido para solicitar la participación en el concurso y
mantenerse durante el período de vigencia del contrato.
2.1. Requisitos de carácter general.
Para concurrir a la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los descendientes de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan
la condición de discapacitado reconocida oficialmente deberán tener catalogada la
discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que
se opta.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el
acceso al empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores –en lo
no previsto en la mencionada Ley Orgánica del Sistema Universitario–, con exclusión
del régimen de duración de los contratos, que será según se determine en estas bases
y en el contrato laboral que se concierte; el Primer Convenio Colectivo del Personal
Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
(BOJA núm. 92, de 9 de mayo de 2008); el Reglamento para el ingreso del profesorado
contratado no estable de la Universidad de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno
de fecha 5 de febrero de 2015 y modificado por acuerdos de Consejo de Gobierno en
sesión ordinaria de 30 de octubre de 2015 y de 23 de febrero de 2018, y demás normativa
de pertinente aplicación.
La presente convocatoria se dicta debido a las necesidades que tiene la Universidad
de Córdoba relacionadas con la docencia.
La selección de los aspirantes se realizará mediante el procedimiento de concurso
público previsto en el Reglamento para el Ingreso del Profesorado Contratado no estable
de la Universidad de Córdoba.
Las normas y plazos que rigen en la presente convocatoria vinculan a la Administración
y a todos los aspirantes que participen en el presente concurso, y serán los siguientes: