Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 240 - Lunes, 18 de diciembre de 2023

página 18964/11

1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Control y gestión de las agendas de anestesia.
- Control y gestión de las agendas de electrocardiogramas.
- Control de preoperatorios y anestesias.
- Control y gestión de los registros de Libre Elección (recepción, registro de suspensión
hasta reevaluación del paciente y posterior citación en consulta).
- Control de las devoluciones de Concierto, tanto intervenidos como las devoluciones
por negativas injustificadas y por reevaluación clínica.
- Control, gestión, inscripción y envío de segundos procedimientos al Concierto de
todo el complejo, excepto los de Cirugía del Hospital Civil.
- Control y gestión de las peticiones de historias y pruebas diagnósticas desde los
centros concertados.
- Apertura de la agenda para derivación a Concierto, por especialidades.
- Control y gestión del cumplimiento de decreto de 90, 120 y 180, como también del
No Anexo, de todo el complejo hospitalario y Concierto.
- Control de las bajas, tanto como intervención, a petición del paciente o por el
facultativo.
- Control y gestión de las derivaciones a Concierto.
- Control de los rechazas a Concierto.
- Control de los burofax, tanto de citas como de Concierto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00294088

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.