BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Jueves, 14 de diciembre de 2023

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aspirante propuesto, sin perjuicio de que la eventual estimación del recurso tanto en vía
administrativa como jurisdiccional, llevará consigo la extinción de la relación contractual
inicialmente propuesta, actuando como condición resolutoria de la misma.
7. Formalización de los contratos.
7.1. Realizadas las propuestas, el Rectorado extenderá los correspondientes
contratos previa presentación por parte del o la candidata de la documentación que le sea
requerida a tal efecto. Los/as interesados/as tendrán un plazo máximo para ello de cinco
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión
en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de
Granada. En el caso de no presentarse el o la interesada en el referido plazo a la firma
del contrato, se entiende que renuncia a sus derechos, salvo casos de fuerza mayor,
libremente apreciados por el Rectorado.
7.2. En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la contratación del
o la aspirante seleccionado/a, podrá formalizarse la incorporación con el siguiente más
valorado, si la Comisión de Evaluación no hubiese acordado que este/a candidato/a no se
ajusta al perfil docente de la plaza o cuando no se adecue a las exigencias académicas
de la misma.
7.3. En el caso de que se produzca una vacante y según los criterios acordados
en mesa de negociación, en el plazo máximo de un año a partir de la convocatoria del
concurso, mediante la publicación de dicha convocatoria en el BOJA, se procederá
a formalizar la incorporación del siguiente candidato/a más valorado/a en la figura de
Profesor Ayudante Doctor.
7.4. En el caso de que para algunas de las plazas del turno de discapacidad no
existieran candidatos o quedaran desiertas, se acumularán y se resolverán junto con las
plazas de la misma área de conocimiento y departamento que se ofertan para el turno libre.

Granada, 11 de diciembre de 2023.- El Rector, Pedro Mercado Pacheco.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293953

8. Disposición final.
8.1. El concurso y posterior contratación se regirá por las normas de la presente
convocatoria, por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, de Universidades; por el
Real Decreto 898/1985 de 30 de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario y
posteriores modificaciones del mismo, en todo lo que no se oponga a la anterior Ley; por
los Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de
julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía; el Decreto Legislativo 1/2013, de
8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades
y su posterior modificación; el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador
con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOJA núm. 92, de 9 de
mayo de 2008), los Criterios generales de valoración de méritos para la contratación de
profesorado contratado no permanente (Profesores Ayudantes, Profesores Asociados y
Profesores Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en Consejo
de Gobierno de 24 de julio de 2018 y su posterior modificación aprobada en Consejo de
Gobierno de 2 de octubre de 2023 y demás normas de carácter general que resulten de
aplicación.
8.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de la misma y de las
actuaciones de la Comisión de Evaluación, podrán ser impugnados por los y las
interesadas en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE. núm. 236,
de 2 de octubre de 2015).