Número 238 - Jueves, 14 de diciembre de 2023

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6. Resolución y propuesta de contratación.
6.1. El Rectorado, una vez publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, remitirá
a los Departamentos correspondientes la documentación de los aspirantes admitidos
para su informe preceptivo por el Consejo de Departamento.
En aquellas plazas que en el Anexo I se indique que están reservadas para personas
con discapacidad, se valorarán inicialmente sólo los méritos de los candidatos que
presentaren certificado actualizado que acredite un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, así como certificado acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las
tareas propias de la plaza a la que se opta. En caso de que la plaza reservada hubiere
quedado desierta, la misma pasará al turno libre pudiendo ser valorados los currículums
del resto de candidatos.
Resolución plazas correspondientes a las áreas de Cirugía, Medicina, Medicina
Preventiva y Salud Pública, Oftalmología, Otorrinolaringología y Pediatría:
Para la resolución de estas plazas, serán de aplicación el baremo contenido en el
Anexo II de la presente convocatoria.
Los aspirantes a las citadas plazas cumplimentarán la instancia-currículum, realizando
la autobaremación de sus méritos. El Departamento emitirá informe, que habrá de ser
razonado, en cualquier caso, el cual incluirá una baremación previa, que confirmará o
corregirá dicha autobaremación, y que servirá de base para la baremación definitiva que
la Comisión de Contratación realizará para la resolución del procedimiento selectivo, la
cual se comunicará al Consejo de Gobierno.
Los Departamentos correspondientes, en el plazo de los cinco días hábiles
siguientes a la recepción de las solicitudes y documentación que acompañen, y una vez
cumplimentado lo anterior, deberán devolver la documentación al Rectorado, haciéndose
entrega a la Comisión de Contratación de la Universidad para su examen y evaluación.
Resolución plazas área de Enfermería:
El baremo a utilizar en la resolución de estas plazas es el Baremo general de
méritos para las plazas de profesores asociados de Ciencias de la Salud de Enfermería,
aprobado por Consejo de Gobierno de 29/04/2005, con la salvedad de que todas las
referencias al Departamento/área de Enfermería contenidas en él, se entenderán hechas
al Departamento de Enfermería, Farmacología y Fisioterapia y al área de Enfermería, y
que se encuentra disponible en la página web de la Universidad de Córdoba, accediendo
a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI (PDI contratado: Ciencias Salud).
El Departamento, una vez reciba la documentación de los aspirantes admitidos,
deberá:
- Informar razonadamente a la Comisión de Contratación del mayor o menor grado de
afinidad, en base al Baremo general de méritos para las plazas de profesores asociados
de Ciencias de la Salud de Enfermería, de los méritos alegados por los/as candidatos/as
a la/s plaza/s solicitada/s.
- A la vista de los currículos de los aspirantes y la adecuación de los mismos a la/s plaza/s
convocada/s, indicar a qué candidato se le incrementa su puntuación final en un 10%.
El Departamento, en el plazo de los cinco días hábiles siguientes a la recepción de
las solicitudes y documentación que acompañen, y una vez cumplimentado lo anterior
por el Consejo de Departamento, deberá devolverlas al Rectorado, haciéndose entrega a
la Comisión de Contratación de la Universidad para su examen y evaluación, para cuya
resolución utilizará el baremo general de méritos para las plazas de profesores asociados
de Ciencias de la Salud de Enfermería aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 29
de abril de 2005.
6.2. La resolución del procedimiento selectivo establecerá un orden de prelación que
se hará público en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba, y servirá de notificación
a los participantes en el concurso.
En el plazo de los cinco días hábiles siguientes, los aspirantes admitidos podrán,
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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