BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Miércoles, 13 de diciembre de 2023

página 18781/5

5. El personal con quien se formalice el contrato de trabajo ajustará su actividad a
las funciones y tareas propias del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca su
contrato. Además, al estar financiados por Fondos Europeos, se deberá hacer constar en
todos los trabajos y estudios que se realicen.
6. Si con posterioridad a la formalización del contrato, la persona contratada
renunciase al mismo, podrá formalizarse un nuevo contrato, previa resolución favorable
de la Presidencia del IFAPA, con la persona suplente correspondiente en función de la
puntuación otorgada en el procedimiento de selección, por el tiempo que reste de duración
del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta, en todo caso la
duración del mismo a la financiación del programa, convenio o proyecto correspondiente.
7. Se establece un periodo de prueba en el contrato. Durante dicho periodo, se podrá
extinguir el mismo de forma unilateral por el IFAPA, a petición de la Dirección del centro
donde esté ubicado el puesto de trabajo, previa propuesta del Proponente del contrato,
pudiendo formalizarse un nuevo contrato, tras la resolución favorable de la Presidencia
del IFAPA, con la persona suplente correspondiente en función de la puntuación otorgada
en el procedimiento de selección, por el tiempo que reste de duración del proyecto o
actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta en todo caso la duración del
mismo a la financiación del programa, convenio o proyecto correspondiente.
Sexto. Memoria y evaluación de la actividad desarrollada.
Anualmente y a la finalización del contrato, se realizará una evaluación de la
actividad desarrollada por la persona contratada. Las evaluaciones consistirán en la
presentación por parte de la persona contratada de un informe-memoria, que se remitirá
al Servicio de Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA. Esa memoria deberá
venir acompañada de un informe del responsable del proyecto o el proponente de la
contratación evaluando la actividad desarrollada por la persona contratada. La comisión
de evaluación estará constituida por la persona titular de la Coordinación I+D+F, la
persona titular de la Coordinación de las Áreas Temáticas correspondientes, y la persona
titular del Servicio Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA. En caso de no
superar la evaluación anual, se procederá a la extinción del contrato, dentro del mes
siguiente a la comunicación al interesado del resultado de la evaluación por el servicio
correspondiente.
El Servicio de Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA propondrá la
extinción del contrato, en función del cumplimiento de las actividades y objetivos previstos
en el proyecto al que se asigna.
En el caso en el que la persona contratada no supere la evaluación anual a la que
debe someterse y una vez extinguido el contrato, se podrá formalizar uno nuevo, tras la
resolución favorable de la Presidencia del IFAPA, con la persona suplente correspondiente
en función de la puntuación otorgada en el procedimiento de selección, por el tiempo que
reste de duración del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta
en todo caso la duración del mismo a la financiación del Programa, Convenio o Proyecto
correspondiente.
Séptimo. Financiación.
La financiación de los contratos objeto de esta convocatoria se refleja en el Anexo I.

Noveno. Recursos.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Octavo. Incorporación del personal seleccionado.
En la resolución de adjudicación del contrato se indicará la fecha de incorporación de
la persona seleccionada, así como la fecha de extinción de su contrato.