BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Martes, 12 de diciembre de 2023

página 40119/2

En su virtud, de conformidad con lo previsto en la disposición adicional trigésima
tercera de la Ley 5/2023, de 7 de junio, en relación con el artículo 27.22 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta
de la Consejera de Salud y Consumo, el Consejo de Gobierno, en su sesión de 5 de
diciembre de 2023,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00293829

La disposición adicional trigésimo tercera de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía, establece que el Consejo de Gobierno podrá eximir del
requisito de la nacionalidad previsto en el artículo 106.1.a) de dicha ley para el acceso al
empleo público en los ámbitos y sectores que establece, entre los que está el personal
médico especialista y personal de enfermería.
En virtud de ello, mediante Acuerdo de 4 de julio de 2023, del Consejo de Gobierno,
se eximió del requisito de la nacionalidad, previsto en el artículo 106.1.a) de la Ley 5/2023,
de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, para la realización de nombramientos
de carácter temporal del personal médico especialista y personal de enfermería extranjero
no comunitario por el Servicio Andaluz de Salud. Dicho acuerdo entró en vigor el 4 de
julio y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año.
Sin embargo, la escasez de personal médico especialista y de enfermería en
determinadas zonas geográficas y especialidades, así como en determinados periodos
de crecimiento puntual de la demanda asistencial, se ha convertido en una situación
endémica, que se prolonga en el tiempo más allá de los periodos vacacionales del
personal sanitario. Así, sólo hasta el pasado 30 de septiembre de 2023, el Servicio
Andaluz de Salud ha formalizado 1.004 nombramientos de personal médico especialista
y 37 de personal de enfermería extracomunitarios, lo que supone ya un incremento de
más de un 33% sobre los nombramientos llevados a cabo durante todo el año 2022.
Las causas que están en el origen de esta situación son varias y pueden ir desde
el escaso atractivo profesional de determinadas plazas, como puede ocurrir en las de
Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria o Enfermería en zonas, habitualmente
rurales, alejadas geográficamente de las capitales de provincia andaluzas y del resto de
los grandes núcleos de población, hasta causas estrictamente demográficas, como el
envejecimiento de la población y con él el aumento de profesionales que se retiran de la
actividad asistencial o incluso el desajuste actual del sistema para formar a un número
suficiente de profesionales para asegurar el relevo generacional en algunas categorías
de personal sanitario.
Por ello, y en el contexto actual, caracterizado por el aumento progresivo de la
escasez de determinados profesionales facultativos y de enfermería que cumplan los
requisitos de nacionalidad exigidos por la normativa vigente, razones de interés general
derivadas de la necesidad de dotar al Sistema Sanitario Público de Andalucía del personal
asistencial suficiente para poder ofrecer una cobertura sanitaria de calidad a la totalidad
de la población, justifican la adopción de un nuevo acuerdo para eximir del requisito de
la nacionalidad cuya vigencia se extienda más allá del periodo estival, con el objetivo
de paliar esta realidad que, aunque agravada en los meses de verano, en determinadas
zonas geográficas y en algunas especialidades médicas su intensidad persiste durante
todo el año. Al mismo tiempo, la entrada en vigor de una nueva exención desde el 1 de
enero de 2024 permitirá seguir respondiendo a esta necesidad de cobertura, contando
con aquellos profesionales extracomunitarios nombrados hasta final de este año 2023,
sin disrupción de la asistencia sanitaria en los centros donde prestan servicios.
De acuerdo con la excepcionalidad de la medida, el Servicio Andaluz de Salud llevará
a cabo los nombramientos de las personas extranjeras no comunitarias tras haber agotado
las posibilidades de contratación de personas que cumplan con el requisito de nacionalidad
y, en todo caso, los nombramientos incluirán una condición resolutoria de cese, que tendrá
lugar en cualquier momento en el que se produzca la incorporación de una persona
perteneciente a la categoría profesional que cumpla el requisito de nacionalidad.