Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023

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6.2. La resolución del procedimiento selectivo establecerá un orden de prelación que
se hará público en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba, y servirá de notificación
a los participantes en el concurso.
En el plazo de los cinco días hábiles siguientes, los aspirantes admitidos podrán, de
acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común
de las Administraciones Públicas, solicitar por escrito el examen de la documentación
correspondiente a la plaza de la que son aspirantes, y si lo consideran conveniente,
formular, dentro de ese mismo plazo, la pertinente reclamación ante el Presidente de la
Comisión de Contratación.
Del/os escrito/os de reclamación, si lo/s hubiera, se dará traslado al/los candidato/s
afectado/s mediante publicación, que se realizará en el Boletín Oficial de la Universidad
de Córdoba, para que, en el plazo de cinco días hábiles siguientes a dicha publicación,
alegue/n lo que estime/n pertinente en relación con dichos escritos, que estarán
disponibles para su consulta en el Servicio de Planificación de Recursos Humanos
(Sección de Procesos Selectivos).
Una vez estudiadas dichas reclamaciones, así como las alegaciones, en su caso,
la Comisión de Contratación resolverá definitivamente el procedimiento selectivo y lo
comunicará al Consejo de Gobierno.
La resolución definitiva se hará pública en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba, que servirá de notificación a los participantes en el concurso.
En el plazo de siete días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución
definitiva del concurso en el BOUCO, el candidato propuesto deberá comunicar la
aceptación de la plaza mediante solicitud genérica dirigida al Servicio de Gestión de
Personal (Sección de Gestión del PDI), que se presentará a través de la sede electrónica
de la Universidad de Córdoba. Recibida dicha comunicación, desde la Sección de Gestión
de PDI se solicitará al candidato la documentación necesaria a efectos de formalizar el
correspondiente contrato:
a) Original y fotocopia para su compulsa del/os título/s exigido/s y demás requisitos
para el desempeño de la plaza. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se
deberá aportar, además, la credencial de homologación o, en su caso, el correspondiente
certificado de equivalencia.
b) Original y fotocopia para su compulsa del Documento Nacional de Identidad,
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte.
c) Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal firme.
d) Certificado médico oficial, en su caso, acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
e) Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las funciones de
la plaza a la que opta.
En el supuesto de que, en el plazo señalado, salvo causas de fuerza mayor, el
aspirante propuesto no presente la documentación acreditativa de reunir los requisitos
exigidos, o si del examen de la misma se dedujera que carece de dichos requisitos,
no podrá ser contratado, entendiéndose que renuncia a la plaza obtenida, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que
pudiera haber incurrido en este último caso.
En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la incorporación del
aspirante propuesto, podrá formalizarse la contratación con el segundo o siguientes,
respetando el orden de prelación establecido por la Comisión de Contratación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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