Autoridades y personal. . (2023/235-13)
Resolución de 4 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de San Hilario en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023
página 18626/13
b) Por cada seis meses de estancia en un centro nacional mediante beca de
ampliación de estudios o similar: 2 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un
mes, la puntuación se calculará proporcionalmente a su duración.
4.2. Estudios de maestría y experto.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada máster universitario relacionado con el área de conocimiento de la
especialidad del puesto que se convoca: 2,5 puntos.
b) Por cada diploma de experto universitario relacionado con el área de conocimiento
de la especialidad del puesto que se convoca: 1,5 puntos.
4.3. Actividades formativas.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
a) Impulsar la gestión de los cuidados, especialmente de los domiciliarios favoreciendo
la personalización de la atención en todos los procesos asistenciales priorizados por la
Consejería de Salud y otros ámbitos de actuación establecidos por los Planes Integrales
de Salud, que permitan la mejora continua en la práctica clínica y en los estándares de
calidad asumidos por la UGC, incorporando las actividades de promoción de la salud, de
educación para la salud y de prevención de la enfermedad.
b) Desarrollar y coordinar la atención de forma prioritaria a los pacientes en situación
de especial vulnerabilidad, con mayores necesidades de cuidados, que deban ser
atendidos en el domicilio o en la unidad de gestión clínica.
c) Promover y establecer mecanismos de coordinación entre los profesionales
de los distintos niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios
establecidos por la Gerencia y la Dirección de la Unidad de Gestión Clínica, en el marco
de las estrategias de la Consejería de Salud, para conseguir una continuidad de cuidados
eficaz en todos los procesos asistenciales.
d) Realizar una gestión por competencias, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias de los profesionales de la UGC de su área de conocimiento e impulsando
acciones de mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los
profesionales.
e) Elaborar junto a la Dirección de la UGC los objetivos de los acuerdos de gestión de
la UGC.
f) Propiciar y favorecer la participación de los profesionales de su área de referencia
de conocimiento en el seguimiento y monitorización de los indicadores específicos del
Cuadro de Mandos de la UGC, con la finalidad de facilitar el correcto seguimiento de los
objetivos definidos en el Acuerdo de Gestión.
g) Diseñar y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestión de riesgos en el ámbito de referencia de la UGC (centro, domicilios, centros
residenciales).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293705
De conformidad con el artículo 26.2 del Decreto 197/2007, además de las funciones
asistenciales propias de su categoría profesional, la persona que desempeñe la
Coordinación de Cuidados de Enfermería de la unidad de gestión clínica tendrá las
siguientes funciones:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Lunes, 11 de diciembre de 2023
página 18626/13
b) Por cada seis meses de estancia en un centro nacional mediante beca de
ampliación de estudios o similar: 2 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un
mes, la puntuación se calculará proporcionalmente a su duración.
4.2. Estudios de maestría y experto.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada máster universitario relacionado con el área de conocimiento de la
especialidad del puesto que se convoca: 2,5 puntos.
b) Por cada diploma de experto universitario relacionado con el área de conocimiento
de la especialidad del puesto que se convoca: 1,5 puntos.
4.3. Actividades formativas.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
a) Impulsar la gestión de los cuidados, especialmente de los domiciliarios favoreciendo
la personalización de la atención en todos los procesos asistenciales priorizados por la
Consejería de Salud y otros ámbitos de actuación establecidos por los Planes Integrales
de Salud, que permitan la mejora continua en la práctica clínica y en los estándares de
calidad asumidos por la UGC, incorporando las actividades de promoción de la salud, de
educación para la salud y de prevención de la enfermedad.
b) Desarrollar y coordinar la atención de forma prioritaria a los pacientes en situación
de especial vulnerabilidad, con mayores necesidades de cuidados, que deban ser
atendidos en el domicilio o en la unidad de gestión clínica.
c) Promover y establecer mecanismos de coordinación entre los profesionales
de los distintos niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios
establecidos por la Gerencia y la Dirección de la Unidad de Gestión Clínica, en el marco
de las estrategias de la Consejería de Salud, para conseguir una continuidad de cuidados
eficaz en todos los procesos asistenciales.
d) Realizar una gestión por competencias, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias de los profesionales de la UGC de su área de conocimiento e impulsando
acciones de mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de los
profesionales.
e) Elaborar junto a la Dirección de la UGC los objetivos de los acuerdos de gestión de
la UGC.
f) Propiciar y favorecer la participación de los profesionales de su área de referencia
de conocimiento en el seguimiento y monitorización de los indicadores específicos del
Cuadro de Mandos de la UGC, con la finalidad de facilitar el correcto seguimiento de los
objetivos definidos en el Acuerdo de Gestión.
g) Diseñar y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestión de riesgos en el ámbito de referencia de la UGC (centro, domicilios, centros
residenciales).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293705
De conformidad con el artículo 26.2 del Decreto 197/2007, además de las funciones
asistenciales propias de su categoría profesional, la persona que desempeñe la
Coordinación de Cuidados de Enfermería de la unidad de gestión clínica tendrá las
siguientes funciones:
