BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 233 - Martes, 5 de diciembre de 2023

página 18514/2

2. Requisitos de los solicitantes.
Todos los requisitos, méritos y circunstancias alegados deberán cumplirse a la
fecha de finalización del plazo establecido para solicitar la participación en el concursooposición y mantenerse durante el período de vigencia del contrato.
2.1. Requisitos de carácter general.
Para concurrir a la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los descendientes de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan
la condición de discapacitado reconocida oficialmente deberán tener catalogada la
discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se
opta.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el
acceso al empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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el contrato laboral que se concierte; el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOJA núm.
92, de 9 de mayo de 2008); el Reglamento para el Ingreso del Profesorado Contratado
Doctor de la Universidad de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de fecha 5 de
febrero de 2015, y modificado por acuerdo del mismo de fecha 23 de febrero de 2018;
el Reglamento 31/2020, aprobado por Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo,
por el que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos en los procesos
selectivos de puestos de trabajo del Personal Docente e Investigador y del Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba (BOUCO de 28.5.20), y demás
normativa de pertinente aplicación.
La presente convocatoria se dicta debido a las necesidades que tiene la Universidad
de Córdoba relacionadas con la docencia.
La selección de los aspirantes se realizará mediante el sistema de concursooposición previsto en el Reglamento para el Ingreso del Profesorado Contratado Doctor
en la Universidad de Córdoba, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha
5.2.15 y modificado por acuerdo del mismo de fecha 23.2.18.
Las normas y plazos que rigen en la presente convocatoria vinculan a la Administración
y a todos los aspirantes que participen en el presente concurso, y serán los siguientes: