Autoridades y personal. . (2023/230-27)
Resolución de 27 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral de los grupos I, II y III.
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Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023
página 18351/23
4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía
de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la
ocupación.
5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de
igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
6. II Plan de Igualdad efectiva de mujeres y hombres de la Universidad de Huelva
(2020-2024). Medidas de conciliación y corresponsabilidad. Actuaciones formativas
sobre género. Actuaciones en materia de acoso sexual, por razón de género y orientación
sexual.
7. Reglamento (CE) n.º 1922/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
diciembre de 2006, por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de Género.
8. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
9. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Disposiciones
generales. La ciudadanía y el sistema público de servicios sociales. Derechos y
obligaciones. El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía. Naturaleza
y principios rectores. Estructura funcional y territorial. Proceso de intervención.
Organización y coordinación. Profesionales de los servicios sociales. Ética y servicios
sociales.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento.
La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La actividad de las Administraciones
Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos. Las disposiciones sobre
el procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Recursos administrativos.
11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Disposiciones Generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Relaciones
Administrativas. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
13. Carta Europea de la Mujer. Recomendación CM/Rec(2019)1 del Comité de
Ministros a los Estados miembros para prevenir y combatir el sexismo.
14. Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual en la
Universidad de Huelva.
15. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género.
Desigualdades y factores de desigualdad de género. Análisis de datos e interpretación
desde una perspectiva de género. Orientaciones prácticas para una intervención que
tenga en cuenta las desigualdades género e incorporación de elementos de subsanación.
16. Protocolo para el cambio de nombre de uso común en el colectivo LGTBIQ+ en la
Universidad de Huelva.
17. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la
violencia de género. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención
y detección en el ámbito educativo. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de
género. Tutela institucional, penal y judicial.
18. Reglamento por el que se desarrolla la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de
Convivencia Universitaria y se aprueban las Normas de Convivencia de la Universidad
de Huelva.
19. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género. Finalidad
y Objetivos. Estructura del manual. Arquitectura de género. Desigualdades y factores de
desigualdad de género.
20. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género. Análisis de
datos e interpretación desde una perspectiva de género.
21. Guía para profesionales ante chicas adolescentes que sufren violencia de género.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293394
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 18351/23
4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía
de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la
ocupación.
5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de
igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
6. II Plan de Igualdad efectiva de mujeres y hombres de la Universidad de Huelva
(2020-2024). Medidas de conciliación y corresponsabilidad. Actuaciones formativas
sobre género. Actuaciones en materia de acoso sexual, por razón de género y orientación
sexual.
7. Reglamento (CE) n.º 1922/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
diciembre de 2006, por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de Género.
8. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
9. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Disposiciones
generales. La ciudadanía y el sistema público de servicios sociales. Derechos y
obligaciones. El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía. Naturaleza
y principios rectores. Estructura funcional y territorial. Proceso de intervención.
Organización y coordinación. Profesionales de los servicios sociales. Ética y servicios
sociales.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento.
La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La actividad de las Administraciones
Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos. Las disposiciones sobre
el procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Recursos administrativos.
11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Disposiciones Generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Relaciones
Administrativas. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
13. Carta Europea de la Mujer. Recomendación CM/Rec(2019)1 del Comité de
Ministros a los Estados miembros para prevenir y combatir el sexismo.
14. Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual en la
Universidad de Huelva.
15. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género.
Desigualdades y factores de desigualdad de género. Análisis de datos e interpretación
desde una perspectiva de género. Orientaciones prácticas para una intervención que
tenga en cuenta las desigualdades género e incorporación de elementos de subsanación.
16. Protocolo para el cambio de nombre de uso común en el colectivo LGTBIQ+ en la
Universidad de Huelva.
17. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la
violencia de género. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención
y detección en el ámbito educativo. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de
género. Tutela institucional, penal y judicial.
18. Reglamento por el que se desarrolla la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de
Convivencia Universitaria y se aprueban las Normas de Convivencia de la Universidad
de Huelva.
19. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género. Finalidad
y Objetivos. Estructura del manual. Arquitectura de género. Desigualdades y factores de
desigualdad de género.
20. Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género. Análisis de
datos e interpretación desde una perspectiva de género.
21. Guía para profesionales ante chicas adolescentes que sufren violencia de género.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293394
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
