Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

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IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
y con cargo al Capítulo I del presupuesto de la Universidad de Huelva: 0,30 puntos por
mes o fracción.
b) Por servicios efectivos prestados en la Universidad de Huelva en un puesto de
trabajo de la categoría profesional inmediatamente inferior y misma área adquirido en el
ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía y con cargo al Capítulo I del presupuesto de la Universidad de
Huelva: 0,20 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios efectivos prestados en otras Universidades Públicas, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría o
grupo profesional del área, servicio o unidad a la que se aspira: 0,030 puntos por mes o
fracción.
d) Por servicios efectivos prestados en otras Administraciones Públicas, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría o
grupo profesional del área, servicio o unidad a la que se aspira: 0,013 puntos por mes o
fracción.
e) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos
cuyos contenidos funcionales estén relacionados con los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:
contrato de trabajo; certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por
la empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones
desempeñadas; informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, hoja de servicios y
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar la antigüedad y el tipo
de actividad y las funciones realizadas.
2.2.2. Antigüedad: hasta un máximo de 14 puntos:
a) Adquirida por servicios efectivos prestados en las Universidades Públicas en
cualquier categoría o grupo profesional dentro del ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,20 puntos
por mes o fracción.
b) Adquirida por servicios efectivos prestados en otras Administraciones: 0,060
puntos por mes o fracción.
2.2.3. Formación: hasta un máximo de 10 puntos.
a) Titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la
exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, valorándose
de la forma siguiente:
Doctorado 3 puntos.
Master 2,75 puntos.
Licenciatura /Grado 2,50 puntos.
Diplomatura 2 puntos.
Formación Profesional Grado Superior 1,50 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los
requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
Para la categoría de Titulado/a Grado Medio de Igualdad se valorará de forma
adicional con 0,2 puntos cualquier Máster Oficial Universitario/Doctorado en igualdad,
inclusión social y/o género.
b) Cursos: hasta un máximo de 5 puntos:
Se valorarán los cursos específicos relacionados con el contenido técnico del puesto
al que se aspire, impartidos por Centros Oficiales, computándose a razón de 0,01 puntos
por cada hora de curso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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