BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

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2. Fase de turno libre.
2.1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de dos ejercicios, siendo
ambos eliminatorios.
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con las funciones que
establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía para el grupo profesional de las plazas convocadas y, en su caso, con el
programa que se detalla en el Anexo III.
2.1.1. Para las plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio: OPL1CIQSO y
OPL1CCSAL.
La fase de oposición consta de dos ejercicios, siendo ambos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 60 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común
y específico del temario recogido en el Anexo III.
Al final del cuestionario se incluirán además 5 preguntas adicionales de reserva a
fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario,
a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación. La duración de este
ejercicio será de 100 minutos. No penalizarán las respuestas erróneas.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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a) Titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la exigida
para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
Doctorado 3 puntos.
Master 2,75 puntos.
Licenciatura /Grado 2,50 puntos.
Diplomatura 2 puntos.
Formación Profesional Grado Superior 1,50 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los
requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
Para la categoría de Titulado/a Grado Medio de Igualdad se valorará de forma
adicional con 0,2 puntos cualquier Máster Oficial Universitario/Doctorado en igualdad,
inclusión social y/o género.
b) Cursos: hasta un máximo de 5,75 puntos:
Se valorarán los cursos específicos relacionados con el contenido técnico del puesto
al que se aspire, impartidos por Centros Oficiales, computándose a razón de 0,03 puntos
por cada hora de curso.
A efectos de su valoración, que se producirá de forma diferenciada con relación al
puesto solicitado, se efectuará la suma total de horas de aquellos cursos que reúnan los
requisitos exigidos.
Si la persona candidata posee varios cursos que versen sobre idéntica materia,
excepto los que sean de continuación, solo se valorará el de mayor duración y en el
supuesto de tener la misma, solo se valorará uno de ellos. Aquellos cursos que no
tengan suficientemente acreditado el número de horas de duración o aquéllos en los
que la documentación justificativa no permita determinar la relación con las funciones a
desarrollar en la categoría en la que se participa, se valorarán a criterio del Tribunal de
Valoración sin que puedan superar 0,15 puntos.
No serán valorados aquellos cursos en los que no se haya superado la evaluación
final, de existir ésta.
Para la categoría de Titulado/a Grado Medio de Igualdad se valorará la Dirección y/o
impartición de cursos relacionados con igualdad, inclusión social y/o género a razón de
0,05 puntos por cada hora de curso.
El Tribunal podrá denegar la valoración de aquellos cursos cuyo nivel no se estime suficiente
o cuyo contenido no sea vigente o aplicable en el desempeño de las funciones del puesto.