BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

página 18351/10

ANEXO II
PROCESO SELECTIVO

1. Fase de promoción interna.
1.1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 65 puntos y constará de dos ejercicios.
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con las funciones que
establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía para el grupo profesional de las plazas convocadas y, en su caso, con el
programa que se detalla en el Anexo III.
1.1.1. Para las plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio: OPL1CIQSO y
OPL1CCSAL.
La fase de oposición consta de dos ejercicios, no siendo eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 60 preguntas tipo test con tres
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común
y específico del temario recogido en el Anexo III. Las respuestas erróneas no penalizarán.
Al final del cuestionario se incluirán además 4 preguntas adicionales de reserva a
fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario,
a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación. La duración de este
ejercicio será de 100 minutos. No penalizarán las respuestas erróneas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30, quedando facultado el Tribunal para establecer
los criterios de valoración.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de un supuesto teórico y/o práctico relacionado con el
bloque específico del temario relacionado en el Anexo III.
Se podrá realizar por escrito o podrán utilizarse además herramientas, máquinas
tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa
contenido en estas bases. A criterio del tribunal, este ejercicio se podrá realizar mediante
ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la antelación suficiente.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00293394

La cobertura de la/s plaza/s se realizará en dos fases: una primera mediante el
sistema de promoción interna y una segunda, en caso de quedar desierta la/s plaza/s,
mediante el sistema de turno libre.
El proceso de selección constará, tanto para el sistema de promoción interna como
para el de turno libre, de fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, y de fase de
concurso.
Para la fase de promoción interna, la oposición será valorada con un máximo de 65
puntos y el concurso con un máximo de 35 puntos. Para la fase de turno libre, la oposición
será valorada con un máximo de 60 puntos y el concurso con un máximo de 40 puntos.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo III de
esta convocatoria para cada una de las fases (promoción interna y turno libre).
La normativa legal que ampara el contenido del temario será la que se encuentre
en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado (BOE).
El sistema de Concurso-Oposición consistirá en la celebración de una fase de
Oposición en la que los participantes deberán desarrollar los ejercicios que se especifican
en este Anexo, que serán valorados según los criterios establecidos en el mismo y de
una fase de Concurso tras la superación de los ejercicios, en la que se calificarán con
carácter general los méritos de los aspirantes, conforme al baremo aquí establecido.
Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.