BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

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solicitud, esta será de uso obligatorio por las personas interesadas. La no presentación
en tiempo y forma de la solicitud mediante la plataforma informática habilitada a tal efecto
supondrá la inadmisión de la persona aspirante.
Cuarta. Acreditación de requisitos.
Al presentar la solicitud la persona solicitante deberá acreditar todos los requisitos
exigidos para poder participar en la convocatoria.
La documentación acreditativa de los requisitos, deberá ajustarse a lo recogido en las
bases y en las condiciones particulares de la presente convocatoria (Anexo I).
La persona solicitante se responsabilizará de la veracidad de los documentos
adjuntados, declarando en su solicitud que reúne todos y cada uno de los requisitos
exigidos, y que la documentación acreditativa aportada es copia fiel del original,
asumiendo la responsabilidad en la que pudiera incurrir por falsedad en la solicitud.
Aquellas personas que no presenten la documentación en los plazos y formas
establecidos para ello, perderán los derechos derivados de su participación en el proceso.
Quinta. Méritos.
Al presentar la solicitud las personas solicitantes podrán aportar todos los méritos
relativos al puesto ofertado conforme al baremo establecido en las condiciones
particulares de la presente convocatoria.
Las personas candidatas, además de los requisitos, deberán presentar sus méritos
de forma electrónica a través de la herramienta informática creada para tal efecto, dentro
del plazo establecido para ello.
Únicamente se valorarán los méritos referidos a la fecha de la publicación de
la convocatoria del proceso. Las personas interesadas en participar en el proceso
selectivo convocado por la presente resolución deberán reunir todos y cada uno de los
requisitos exigidos para el acceso a los puestos ofertados a la fecha de publicación de
la convocatoria y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en la
documentación presentada.
Sexta. Sistema selectivo.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y tras la comprobación de la
acreditación de los requisitos aportados y valoración de méritos, se seleccionaran hasta
un máximo de 10 candidaturas para concertar con ellas una entrevista de selección
donde se tendrán en cuenta además de los méritos, las habilidades personales.

Octava. Protección de datos.
En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa en vigor en materia de protección
de datos, el tratamiento de los datos presentados por las personas que concurran a este
proceso se llevará a cabo tal y como se recoge a continuación:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Séptima. Adjudicación del puesto.
La Agencia podrá requerir a la persona seleccionada, mediante originales o copias
realizadas en virtud del artículo 27 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, todos los requisitos y méritos alegados, en los
plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación requerida en
tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso, sin
perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera haber incurrido.
La Agencia, en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de esta
convocatoria, podrá hacer uso de las candidaturas de este proceso selectivo para una
nueva cobertura de este puesto o bien realizar una nueva convocatoria.