BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 226 - Viernes, 24 de noviembre de 2023

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bases, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión (listado provisional
núm. 1). Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las puntuaciones obtenidas en
la visualización de los vídeos según baremo de la base octava (máximo 6 puntos).
Los interesados podrán formular las alegaciones que a su derecho convengan en el
plazo de 3 días hábiles. Una vez analizadas las alegaciones, se publicará el listado definitivo
de candidaturas admitidas y excluidas del proceso de selección y puntuaciones de los
vídeos (listado definitivo núm. 1), que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
El Comité de Selección podrá acordar que no pasen a la segunda fase las
candidaturas admitidas que no obtengan, al menos, 3,5 puntos.
7.3. Segunda fase: Una vez publicado el listado definitivo núm. 1, el Comité realizará una
entrevista competencial a las candidaturas admitidas en esta fase basada en evidencias
objetivas relacionadas con el perfil del puesto de trabajo objeto de la convocatoria: (1)
liderazgo y coordinación de equipos, (2) capacidad resolutiva y (3) resolución de conflictos,
(4) motivación al puesto y adecuación general al perfil del puesto, según baremo de la
base octava (máximo 4 puntos).
El resultado de las puntuaciones quedará a disposición de todas las candidaturas.
7.4. Tras la finalización de la segunda fase, el Comité de selección emitirá la
propuesta, tras lo cual se publicará la resolución de la Gerencia de la Agencia con la
candidatura seleccionada y suplentes, según orden de puntuación total, en la página web
corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales (www.aaiicc.es) y Portal
de Transparencia.
7.5. La convocatoria puede ser declarada parcial o totalmente desierta si ninguna
de las candidaturas obtuviera un mínimo de 6 puntos o no se ajustaran al puesto según
criterios de idoneidad. En caso de empate de puntuaciones, se dará prioridad a la solicitud
que tenga una fecha anterior de entrada en el registro oficial.
7.6. La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico
de Vigilancia de la Salud.
7.7. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones
Culturales (www.aaiicc.es) y Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía e incluirán
nombres y apellidos.
Octava. Baremos de referencia de la segunda fase (máximo 10 puntos):
No se valoran los requisitos mínimos exigidos para el puesto:
Puntuación
máxima

Valoración vídeos:
- Técnica de baile: máximo 1,5 puntos
- Seguridad: máximo 1,5 puntos
- Soltura: máximo 1,5 puntos
- Encaje del perfil de la candidatura con los objetivos del proyecto de dirección artística:
máximo 1,5 puntos
Valoración de la entrevista:
Competencias mínimas necesarias y evidencias objetivas relacionadas con el perfil del
puesto de trabajo: (1) liderazgo y coordinación de equipos, (2) capacidad resolutiva y (3)
resolución de conflictos, otorgándose a cada competencia un máximo de un 25% de la
puntuación prevista en el apartado octavo. El 25% de puntuación adicional se otorgará a la
motivación al puesto y adecuación general al perfil del puesto

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Novena. Información.
Para más información sobre esta convocatoria, los interesados podrán dirigirse al
teléfono 955 037 362 (Ballet Flamenco de Andalucía) o remitir sus consultas a la dirección
de correo electrónico balletflamencodeandalucia@juntadeandalucia.es
Todo lo cual se hace público para general conocimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Criterios de valoración proceso de selección