BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 225 - Jueves, 23 de noviembre de 2023

página 17931/2

1.ª Normas generales.
El presente Concurso se regirá por lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario; a la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, en aquellas disposiciones aplicables al concurso que se hayan declarado
de aplicación por la disposición transitoria décimo primera de la Ley Orgánica 2/2023; el
artículo 40 del Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por la que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas; el Decreto 298/2003, de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos
de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2 de
agosto; el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía; la Normativa sobre el Procedimiento de
Contratación del Personal Docente e Investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, aprobada por la Comisión Gestora de esta Universidad con fecha 12 de julio de
2002 y modificada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2010 y de 20
de mayo de 2015, así como las demás normas que le sean de aplicación.
El acuerdo del Comité de Empresa del PDI Laboral de la Universidad Pablo de Olavide
de 3 noviembre de 2023 respecto de la aplicación en su integridad de la Normativa sobre
el Procedimiento de Contratación del Personal Docente e Investigador de la Universidad
Pablo de Olavide, de Sevilla, a las figuras de Profesorado Permanente Laboral, regula
que el proceso selectivo de Profesorado Permanente Laboral se rige por las reglas del
Profesorado Contratado Doctor, dada la equivalencia de ambas figuras y la transitoriedad
prevista en la LOSU. Para las convocatorias publicadas oficialmente antes del 31 de
diciembre de 2023, estas reglas del concurso y de valoración de los méritos serán las
dispuestas en la Normativa sobre el Procedimiento de Contratación del Personal Docente
e Investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (disposición transitoria
décimo primera de la Ley Orgánica 2/2023). De ahí que se haya acordado la aplicación
de esta normativa en su integridad en la presente convocatoria. El Comité de Empresa
del PDI Laboral ha sido informado del contenido de esta convocatoria.
De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de protección
de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente convocatoria
serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el sistema de
tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el proceso
de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la necesidad de
dar cumplimiento a obligaciones legales por parte de la Universidad (art. 6.1.c) del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de
datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva
95/46/CE -RGPD-).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de Seguridad Social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00292954

Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, ha dispuesto que dentro de la categoría de
Permanente Laboral se establece la modalidad de Contratado Doctor, a efectos de su
equiparación en derechos y deberes de carácter académico al Profesorado Titular de
Universidad. Por lo que esto refuerza la referencia de la contratación como Profesorado
Permanente Laboral de quienes tienen la acreditación de Profesorado Contratado Doctor
realizadas en la presente convocatoria.