BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

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9. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de pruebas.
9.1. Las candidaturas que pasan al proceso de selección participarán en las siguientes
fases:
9.1.1. Ejercicio 1: Prueba de ofimática y test psicotécnico que valorará las competencias
enumeradas en el apartado 5.
La prueba de ofimática podrá ser desarrollada por una entidad externa con amplia
experiencia en el campo de la selección de personal. El contenido de la prueba de
ofimática se desarrolla en el Anexo II.
Esta fase tendrá carácter eliminatorio, pasando a la siguiente fase las personas con
las 5 mejores puntuaciones. En caso de empate, se ampliará el número de candidaturas
incluyendo aquellas que tengan la misma puntuación.
La puntuación máxima de esta fase será de 35 puntos, distribuidos de la siguiente
forma:
- Prueba de ofimática: Máximo 25 puntos.
- Prueba psicotécnica: Máximo 10 puntos.
9.1.2. Ejercicio 2: Exposición oral y defensa de preguntas relacionadas con las
competencias para el desempeño de la plaza ofertada y que versarán sobre las materias
especificadas en el Anexo III. La redacción de las preguntas podrá llevarse a cabo por
una entidad externa con amplia experiencia en el campo de la selección de personal de
acuerdo con las materias especificadas en el Anexo III.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Las dos primeras fases se realizarán en la ciudad de Sevilla y para cada una de ellas
se convocará a las personas candidatas en llamamiento único y se excluirá a quienes no
comparezcan.
9.1.3. Estudio y valoración de los méritos aportados por las personas que han
realizado el ejercicio 2 y continúan en el proceso, conforme al baremo establecido en el
Anexo I.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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de la resolución, para la presentación de alegaciones y documentación que a su
derecho convenga. Las alegaciones deberán presentarse a través del correo electrónico
gestiondepersonas.iaph@juntadeandalucia.es. La estimación o desestimación de las
alegaciones presentadas será notificada mediante el envío de un correo electrónico a las
personas alegantes.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas de la participación en
el proceso selectivo.
8.2. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la Dirección del IAPH
dictará Resolución, que se publicará en el Portal de ofertas de empleo de las entidades
instrumentales de la Junta de Andalucía, declarando aprobadas las listas definitivas de
personas admitidas y excluidas. Dicha publicación servirá de notificación a quien haya
hecho alegaciones.
La resolución por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Dirección del
IAPH, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
contados desde el día siguiente a su publicación, ante la Sala correspondiente de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.