Autoridades y personal. . (2023/217-26)
Resolución Rectoral de 8 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se procede a la convocatoria de Bolsa de Evaluadores/as para los procesos de selección del PDI Laboral de la Universidad de Huelva.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Lunes, 13 de noviembre de 2023
página 17271/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución Rectoral de 8 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva,
por la que se procede a la convocatoria de Bolsa de Evaluadores/as para los
procesos de selección del PDI Laboral de la Universidad de Huelva.
Resolución Rectoral núm. 27/2023, de la Universidad de Huelva, por la que se procede
a la convocatoria de Bolsa de Evaluadores/as para los procesos de selección de PDI
Laboral de la Universidad.
A NTECEDENTES
La Universidad de Huelva, tras la aprobación de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, debe afrontar numerosos procesos de selección y
contratación de Personal Docente e Investigador Laboral, de acuerdo con las nuevas
categorías y condiciones previstas en la norma.
La necesidad de poder atender estos procesos de forma eficaz y eficiente, teniendo
en cuenta la limitación de recursos personales de los que dispone la Institución para los
procesos de selección de su Personal Docente e Investigador, aconseja la puesta en
marcha de mecanismos que, sin restar competencias de contratación a los órganos que
son titulares de las mismas, permitan agilizar estos procesos. En este sentido, la creación
de una bolsa de personas expertas externas circunscritas al Sistema Universitario Público
Andaluz constituye una herramienta de carácter auxiliar apropiada para el impulso de los
referidos procesos de contratación, en línea con los procedimientos dispuestos para la
acreditación de profesorado, en el marco del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el
que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios
y el régimen de concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos.
De acuerdo con lo anterior, y en el ejercicio de las competencias atribuidas por el
art. 31.r) de los Estatutos de la Universidad de Huelva,
RESU ELVO
Primero. Convocar, con carácter previo a la convocatoria de plazas del Personal
Docente e Investigador laboral, la apertura de una bolsa de personas expertas externas
a la Universidad de Huelva, por Áreas y/o Especialidades de conocimiento, pudiendo
concurrir tanto el Personal Docente e Investigador perteneciente a los Cuerpos Docentes
Universitarios como el laboral.
Tercero. Establecer que las personas expertas que se integren en la bolsa, sean
llamadas a partir del sorteo que realice la Comisión de Contratación de la Universidad de
Huelva, en el momento inmediatamente anterior a la fase de baremación de los méritos
alegados por las personas candidatas en las respectivas convocatorias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292267
Segundo. La selección de las personas expertas se llevará a cabo entre aquellas
personas de categoría profesional igual o superior a la figura contractual para la que vaya
a abrirse la correspondiente convocatoria.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Lunes, 13 de noviembre de 2023
página 17271/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución Rectoral de 8 de noviembre de 2023, de la Universidad de Huelva,
por la que se procede a la convocatoria de Bolsa de Evaluadores/as para los
procesos de selección del PDI Laboral de la Universidad de Huelva.
Resolución Rectoral núm. 27/2023, de la Universidad de Huelva, por la que se procede
a la convocatoria de Bolsa de Evaluadores/as para los procesos de selección de PDI
Laboral de la Universidad.
A NTECEDENTES
La Universidad de Huelva, tras la aprobación de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, debe afrontar numerosos procesos de selección y
contratación de Personal Docente e Investigador Laboral, de acuerdo con las nuevas
categorías y condiciones previstas en la norma.
La necesidad de poder atender estos procesos de forma eficaz y eficiente, teniendo
en cuenta la limitación de recursos personales de los que dispone la Institución para los
procesos de selección de su Personal Docente e Investigador, aconseja la puesta en
marcha de mecanismos que, sin restar competencias de contratación a los órganos que
son titulares de las mismas, permitan agilizar estos procesos. En este sentido, la creación
de una bolsa de personas expertas externas circunscritas al Sistema Universitario Público
Andaluz constituye una herramienta de carácter auxiliar apropiada para el impulso de los
referidos procesos de contratación, en línea con los procedimientos dispuestos para la
acreditación de profesorado, en el marco del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el
que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios
y el régimen de concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos.
De acuerdo con lo anterior, y en el ejercicio de las competencias atribuidas por el
art. 31.r) de los Estatutos de la Universidad de Huelva,
RESU ELVO
Primero. Convocar, con carácter previo a la convocatoria de plazas del Personal
Docente e Investigador laboral, la apertura de una bolsa de personas expertas externas
a la Universidad de Huelva, por Áreas y/o Especialidades de conocimiento, pudiendo
concurrir tanto el Personal Docente e Investigador perteneciente a los Cuerpos Docentes
Universitarios como el laboral.
Tercero. Establecer que las personas expertas que se integren en la bolsa, sean
llamadas a partir del sorteo que realice la Comisión de Contratación de la Universidad de
Huelva, en el momento inmediatamente anterior a la fase de baremación de los méritos
alegados por las personas candidatas en las respectivas convocatorias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292267
Segundo. La selección de las personas expertas se llevará a cabo entre aquellas
personas de categoría profesional igual o superior a la figura contractual para la que vaya
a abrirse la correspondiente convocatoria.
