Autoridades y personal. . (2023/217-21)
Acuerdo de 7 de noviembre de 2023, de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, por el que se procede a la convocatoria pública para la cobertura del puesto directivo de la Secretaría General.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Lunes, 13 de noviembre de 2023
página 17224/4
4. Solicitudes de participación, plazo de presentación y documentación acreditativa.
Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán cumplimentar el
modelo de solicitud de participación y autobaremación que se incluye en la publicación
de la convocatoria, también disponible en el Portal de Transparencia de la Junta de
Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de Empleo de entidades Instrumentales).
Toda la información asociada a este proceso selectivo se publicará igualmente en el
Portal de Transparencia.
Las solicitudes se presentarán en formato electrónico, según lo establecido en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el Registro Electrónico Único - Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/servicios/tramites/presentacion-documentos/registroelectronico.html
o bien en el Registro Electrónico General de la AGE: https://sede.administracion.gob.es/
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde
el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
No se admitirán solicitudes de participación remitidas por otras vías. Tanto la no
presentación de solicitudes o documentación como su presentación fuera de plazo, serán
causa automática de exclusión del proceso de selección.
Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad,
anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.
Para formar parte del proceso selectivo se deberá presentar:
Título de la Licenciatura o Grado exigido como requisito de acceso.
DNI o documento que acredite la nacionalidad.
Certificado de Vida Laboral actualizado y contratos laborales o certificados
acreditativos de la experiencia requerida.
Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada
y firmada, conteniendo los datos personales de la candidatura, junto con la Declaración
Responsable de cumplimiento de requisitos mínimos exigibles, así como de estar en
posesión de la formación y experiencia profesional alegada por la persona aspirante.
Documentación acreditativa de la formación complementaria y la experiencia
profesional susceptible de valoración, distinta de la exigida para poder concurrir,
y toda la documentación que acredite que el aspirante reúne los méritos valorables y
autobaremados.
Para acreditar documentalmente tales extremos, se presentarán los documentos
digitalizados que los acrediten, la cual deberá ir numerada y con su índice correspondiente.
La documentación original acreditativa de la formación y experiencia profesional podrá
ser requerida en cualquier momento del procedimiento por el Comité Calificador.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que puedan ser justificados
como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, no se considerará la documentación justificativa de méritos no incorporada ni
autobaremada durante el plazo de presentación de solicitudes.
Preselección.
Se realizará por el Área de la Agencia con competencias en materia de personal,
y se comprobará el cumplimiento de los requisitos recogido en el apartado 2 de esta
convocatoria.
En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292222
5. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 217 - Lunes, 13 de noviembre de 2023
página 17224/4
4. Solicitudes de participación, plazo de presentación y documentación acreditativa.
Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán cumplimentar el
modelo de solicitud de participación y autobaremación que se incluye en la publicación
de la convocatoria, también disponible en el Portal de Transparencia de la Junta de
Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de Empleo de entidades Instrumentales).
Toda la información asociada a este proceso selectivo se publicará igualmente en el
Portal de Transparencia.
Las solicitudes se presentarán en formato electrónico, según lo establecido en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el Registro Electrónico Único - Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/servicios/tramites/presentacion-documentos/registroelectronico.html
o bien en el Registro Electrónico General de la AGE: https://sede.administracion.gob.es/
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde
el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
No se admitirán solicitudes de participación remitidas por otras vías. Tanto la no
presentación de solicitudes o documentación como su presentación fuera de plazo, serán
causa automática de exclusión del proceso de selección.
Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad,
anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.
Para formar parte del proceso selectivo se deberá presentar:
Título de la Licenciatura o Grado exigido como requisito de acceso.
DNI o documento que acredite la nacionalidad.
Certificado de Vida Laboral actualizado y contratos laborales o certificados
acreditativos de la experiencia requerida.
Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada
y firmada, conteniendo los datos personales de la candidatura, junto con la Declaración
Responsable de cumplimiento de requisitos mínimos exigibles, así como de estar en
posesión de la formación y experiencia profesional alegada por la persona aspirante.
Documentación acreditativa de la formación complementaria y la experiencia
profesional susceptible de valoración, distinta de la exigida para poder concurrir,
y toda la documentación que acredite que el aspirante reúne los méritos valorables y
autobaremados.
Para acreditar documentalmente tales extremos, se presentarán los documentos
digitalizados que los acrediten, la cual deberá ir numerada y con su índice correspondiente.
La documentación original acreditativa de la formación y experiencia profesional podrá
ser requerida en cualquier momento del procedimiento por el Comité Calificador.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que puedan ser justificados
como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, no se considerará la documentación justificativa de méritos no incorporada ni
autobaremada durante el plazo de presentación de solicitudes.
Preselección.
Se realizará por el Área de la Agencia con competencias en materia de personal,
y se comprobará el cumplimiento de los requisitos recogido en el apartado 2 de esta
convocatoria.
En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00292222
5. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
