BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 215 - Jueves, 9 de noviembre de 2023

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Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de
otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España.
c) Quienes no estando incluidos/as en los apartados anteriores se encuentren
residiendo en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les
habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia,
podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se
encuentren en situación de residencia permanente y quienes se encuentren en situación de
autorización para residir y trabajar, así como los que tengan la condición de refugiados/as.
2.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
Estas dos circunstancias deberán estar acreditadas durante todo el periodo de contratación.
2.3. Estar en posesión de las condiciones académicas o de titulación requeridas en el
Anexo II de esta resolución. Los títulos conseguidos en el extranjero o en Centros Españoles
no estatales, deberán estar homologados o haber obtenido la correspondiente declaración
de equivalencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Los títulos de
Grado expedidos por universidades en los Estados miembros de la Unión Europea serán
equivalentes, a todos los efectos, a aquellos expedidos por universidades españolas.
2.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.5. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de las correspondientes funciones. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la
española deberán igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.6. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la adjudicación
de los correspondientes contratos.
3. Cuantía de los contratos.
3.1 La dotación económica de los contratos será la especificada en el Anexo II para
cada uno de los procesos selectivos.
3.2 Las contrataciones implicarán, además, el alta en el Régimen General de la
Seguridad Social.
4. Efectos de los contratos.
Una vez reunida la Comisión Evaluadora correspondiente y seleccionada la persona
contratada, el contrato surtirá efecto dentro de los veinte días hábiles siguientes a la fecha
de publicación de la resolución de adjudicación en el Tablón Electrónico Oficial (TEO) de
la Universidad Pablo de Olavide. La persona contratada dispondrá de un máximo de 20
días hábiles desde esta fecha para la firma del contrato de trabajo.

6. Solicitudes.
6.1. Los/as candidatos/as deberán presentar su solicitud en los quince días siguientes a
la publicación de la presente convocatoria en Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
6.2. Las personas destinatarias de la presente convocatoria están obligadas a
relacionarse electrónicamente con la Universidad para la realización de cualquier trámite
del presente procedimiento, en atención al artículo 4.1.i) del Reglamento por el que se
regula el uso y funcionamiento del Registro Electrónico General de la Universidad Pablo
de Olavide, de Sevilla (BOJA núm. 90, de 13 de mayo 2022).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5. Duración del contrato.
La duración del contrato será la establecida en el Anexo II, en ejecución de las tareas
y en el marco del proyecto de investigación especificados en el mismo.