3. Otras disposiciones. . (2023/214-82)
Resolución de 26 de octubre de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se publica la modificación del Plan de Estudios del Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 16992/1
3. Otras disposiciones
UNIVERSIDADES
Resolución de 26 de octubre de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, por la que se publica la modificación del Plan de Estudios del Máster
Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 27 y 32 del Real Decreto 822/2021,
de 28 de septiembre, por los que se establece el procedimiento para la modificación de
planes de estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia
Andaluza del Conocimiento, del 7 de junio de 2017, a las modificaciones presentadas del
Plan de Estudios del título de Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos
Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 27.4 del Real
Decreto 822/2021, anteriormente citado, ha resuelto ordenar la publicación de la
modificación del Plan de Estudios del título oficial de Máster Universitario en Dirección
Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que
queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
A NE XO
Plan de Estudios de Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Centro de impartición: Centro de Estudios de Posgrado.
1. Distribución del Plan de Estudios por tipo de materia en créditos ECTS:
Carácter de la materia
ECTS
Obligatorias
27,5
Optativas
22,5
Prácticas Externas
0
Trabajo Fin de Máster
10
Créditos totales
60
Materia
Carácter
ECTS
ESTRATEGIA Y COMPETITIVIDAD
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS
DESARROLLO ORGANIZATIVO
METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
SIMULACIÓN EMPRESARIAL
APOYO A TOMA DE DECISIONES: TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y DE
NEGOCIACIÓN
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL
DISEÑO DEL TRABAJO Y RELACIONES DE EMPLEO
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Optativa
5
5
5
5
2,5
2,5
Optativa
5
Obligatoria
Optativa
Optativa
5
5
5
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291989
2. Estructura del Plan de Estudios:
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 16992/1
3. Otras disposiciones
UNIVERSIDADES
Resolución de 26 de octubre de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, por la que se publica la modificación del Plan de Estudios del Máster
Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 27 y 32 del Real Decreto 822/2021,
de 28 de septiembre, por los que se establece el procedimiento para la modificación de
planes de estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia
Andaluza del Conocimiento, del 7 de junio de 2017, a las modificaciones presentadas del
Plan de Estudios del título de Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos
Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 27.4 del Real
Decreto 822/2021, anteriormente citado, ha resuelto ordenar la publicación de la
modificación del Plan de Estudios del título oficial de Máster Universitario en Dirección
Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que
queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución.
A NE XO
Plan de Estudios de Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Centro de impartición: Centro de Estudios de Posgrado.
1. Distribución del Plan de Estudios por tipo de materia en créditos ECTS:
Carácter de la materia
ECTS
Obligatorias
27,5
Optativas
22,5
Prácticas Externas
0
Trabajo Fin de Máster
10
Créditos totales
60
Materia
Carácter
ECTS
ESTRATEGIA Y COMPETITIVIDAD
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS
DESARROLLO ORGANIZATIVO
METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
SIMULACIÓN EMPRESARIAL
APOYO A TOMA DE DECISIONES: TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y DE
NEGOCIACIÓN
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL
DISEÑO DEL TRABAJO Y RELACIONES DE EMPLEO
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Obligatoria
Optativa
5
5
5
5
2,5
2,5
Optativa
5
Obligatoria
Optativa
Optativa
5
5
5
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291989
2. Estructura del Plan de Estudios:
