5. Anuncios. . (2023/214-133)
Anuncio de 24 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Moguer, relativo a la aprobación de la oferta de empleo público ordinario correspondiente al ejercicio 2023. (PP. 3098/2023).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 16528/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 24 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Moguer, relativo a la
aprobación de la oferta de empleo público ordinario correspondiente al ejercicio
2023. (PP. 3098/2023).
Mediante Decreto de la Alcaldía-Presidencia núm. 2023/3474, de fecha 18.10.2023, se
ha aprobado la oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2023
del Ayuntamiento de Moguer, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de
Huelva núm. 202, de fecha 24 de octubre de 2023, conforme a los arts. 76 y 77 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, acorde al siguiente detalle:
Personal funcionario
PLAZAS
GRUPO
ESCALA
SUBESCALA
CLASE
MODALIDAD
ACCESO
3
C1
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
AGENTE POLICÍA LOCAL.
ESCALA BÁSICA
TURNO LIBRE
Personal laboral
PLAZAS
1
GRUPO TITULACIÓN
C1
DENOMINACIÓN
OFICIAL 1.ª ACTIVIDADES CULTURALES
MODALIDAD ACCESO
PROMOCIÓN INTERNA
Lo que se hace público para general conocimiento.
Moguer, 24 de octubre de 2023.- El Alcalde-Presidente, Gustavo Cuéllar Cruz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291532
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora
de las Bases de Régimen Local, artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y artículo 5 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local, se publica la oferta de empleo
público ordinaria del Ayuntamiento de Moguer, para el ejercicio 2023.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados
que contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, pueden interponer,
alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Huelva, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que los posibles interesados puedan interponer cualquier
otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
BOJA
Número 214 - Miércoles, 8 de noviembre de 2023
página 16528/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 24 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Moguer, relativo a la
aprobación de la oferta de empleo público ordinario correspondiente al ejercicio
2023. (PP. 3098/2023).
Mediante Decreto de la Alcaldía-Presidencia núm. 2023/3474, de fecha 18.10.2023, se
ha aprobado la oferta de empleo público ordinaria correspondiente al ejercicio 2023
del Ayuntamiento de Moguer, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de
Huelva núm. 202, de fecha 24 de octubre de 2023, conforme a los arts. 76 y 77 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, acorde al siguiente detalle:
Personal funcionario
PLAZAS
GRUPO
ESCALA
SUBESCALA
CLASE
MODALIDAD
ACCESO
3
C1
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
AGENTE POLICÍA LOCAL.
ESCALA BÁSICA
TURNO LIBRE
Personal laboral
PLAZAS
1
GRUPO TITULACIÓN
C1
DENOMINACIÓN
OFICIAL 1.ª ACTIVIDADES CULTURALES
MODALIDAD ACCESO
PROMOCIÓN INTERNA
Lo que se hace público para general conocimiento.
Moguer, 24 de octubre de 2023.- El Alcalde-Presidente, Gustavo Cuéllar Cruz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291532
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora
de las Bases de Régimen Local, artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y artículo 5 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local, se publica la oferta de empleo
público ordinaria del Ayuntamiento de Moguer, para el ejercicio 2023.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados
que contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, pueden interponer,
alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, de conformidad con los
artículos 123 y 124 de la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Huelva, en el plazo de dos meses a contar
desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que los posibles interesados puedan interponer cualquier
otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
