Autoridades y personal. . (2023/211-6)
Resolución de 30 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se pone fin al proceso selectivo, con indicación de los destinos adjudicados, para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo V del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 13 de diciembre de 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023
página 16798/2
Quinto. De acuerdo con lo establecido en el artículo 19 del Convenio Colectivo del
personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se establece un periodo
de prueba de un mes, excepto en los casos en los que el personal haya desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la
Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación u ocupación, por un
periodo equivalente, al menos, al del periodo de prueba.
Sexto. De conformidad con lo establecido en la base novena.6 de la Resolución de 13
de diciembre de 2022, según el cual «... Caso de no haber formulado petición de puestos
en número suficiente, se entenderá que la persona aspirante desiste de su derecho a ser
adjudicataria de plaza y en consecuencia adquirir la categoría solicitada, y se declarará la
anulación de todas las actuaciones y el archivo de las mismas», se declara la anulación
de todas la actuaciones y el archivo de las mismas en relación con los aspirantes que se
detallan en el Anexo II.
Contra la presente resolución cabe presentar demanda ante el Juzgado de lo Social,
en el plazo de veinte días, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.4 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con lo previsto en los artículos 69 y
siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
00291793
Sevilla, 30 de octubre de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023
página 16798/2
Quinto. De acuerdo con lo establecido en el artículo 19 del Convenio Colectivo del
personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se establece un periodo
de prueba de un mes, excepto en los casos en los que el personal haya desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo de Personal Laboral de la
Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación u ocupación, por un
periodo equivalente, al menos, al del periodo de prueba.
Sexto. De conformidad con lo establecido en la base novena.6 de la Resolución de 13
de diciembre de 2022, según el cual «... Caso de no haber formulado petición de puestos
en número suficiente, se entenderá que la persona aspirante desiste de su derecho a ser
adjudicataria de plaza y en consecuencia adquirir la categoría solicitada, y se declarará la
anulación de todas las actuaciones y el archivo de las mismas», se declara la anulación
de todas la actuaciones y el archivo de las mismas en relación con los aspirantes que se
detallan en el Anexo II.
Contra la presente resolución cabe presentar demanda ante el Juzgado de lo Social,
en el plazo de veinte días, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.4 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con lo previsto en los artículos 69 y
siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
00291793
Sevilla, 30 de octubre de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
