Autoridades y personal. . (2023/211-13)
Resolución de 27 de octubre de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se convocan concursos públicos para la contratación de personal de investigación científica/técnica, con cargo a subvenciones de investigación (Convocatoria Octubre 2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023
página 16760/3
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de Almería
(https://www.ual.es/administracionelectronica/procedimientos/procedimiento/AAGG0300),
o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1
de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si
el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General, se
deberá presentar preferiblemente en 2 archivos y en formato PDF, ordenado de la siguiente
manera: 1.er Archivo DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación requerida para
la admisión; 2.º Archivo el CV junto a la acreditación de los méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico a la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón
electrónico oficial de la Universidad de Almería la Resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndoseles a
los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente
al de la citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión.
En el citado plazo no se podrá presentar nueva documentación específica acreditativa de
méritos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291754
4. Notificaciones a los interesados.
4.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón electrónico oficial de
la Universidad de Almería, (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro
del epígrafe Personal> Personal Investigador o Técnico, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo en
todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos
de Concurrencia vigentes en la Universidad de Almería y rigiéndose por los Acuerdos del
Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad>Servicios Generales>Servicio de Gestión de Recursos
Humanos>Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación
a los que hace referencia el apartado anterior.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023
página 16760/3
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de Almería
(https://www.ual.es/administracionelectronica/procedimientos/procedimiento/AAGG0300),
o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1
de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si
el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General, se
deberá presentar preferiblemente en 2 archivos y en formato PDF, ordenado de la siguiente
manera: 1.er Archivo DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación requerida para
la admisión; 2.º Archivo el CV junto a la acreditación de los méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico a la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón
electrónico oficial de la Universidad de Almería la Resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndoseles a
los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente
al de la citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión.
En el citado plazo no se podrá presentar nueva documentación específica acreditativa de
méritos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291754
4. Notificaciones a los interesados.
4.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón electrónico oficial de
la Universidad de Almería, (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro
del epígrafe Personal> Personal Investigador o Técnico, sustituyendo estas publicaciones
a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo en
todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos
de Concurrencia vigentes en la Universidad de Almería y rigiéndose por los Acuerdos del
Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad>Servicios Generales>Servicio de Gestión de Recursos
Humanos>Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación
a los que hace referencia el apartado anterior.
