BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Viernes, 3 de noviembre de 2023

página 16796/4

Dinámica de contratacion:
Las personas candidatas de cada puesto ofertado se utilizará para la cobertura de
contrataciones de carácter eventual –o para interinidades por bajas– de la Temporada
2023/2024, y para los trabajos derivados de ellas.
Los puestos de trabajo a cubrir serán ofrecidos a las personas candidatas en riguroso
orden de mayor a menor puntuación obtenida en este proceso de selección para cada
posición ofertada, siempre que la naturaleza de la nueva modalidad contractual ofertada
no sea incompatible con la vigente o anteriores contrataciones y no se oponga a la
legislación en vigor
En caso de empate en la puntuación total obtenida, se atenderá como primer
criterio para listar de mayor a menor a las personas candidatas, los días de experiencia
acumulada en Cetursa Sierra Nevada, S.A., Promonevada, S.A. (entidad disuelta y
liquidada), Apartahotel Trevenque, S.A., Sierra Nevada Sport Club y Sierra Nevada Club,
S.A.U., si continuase existiendo empate, se ordenará, para todo el periodo de vigencia,
en función de la letra del primer apellido de la persona candidata empezando por la letra
del sorteo que determina el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas
selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de Andalucía, y que para el año
2023 es la «N», según Resolución de 25 de enero de 2023 de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo
que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que
se convoquen a partir de la publicación en el BOJA de la presente resolución y que se
celebren durante el año. En la misma se recoge lo siguiente:
Cuando surja una necesidad de contratación, desde el Departamento de Recursos
Humanos de Cetursa Sierra Nevada, S.A., se determinará la duración y el tipo de contrato
a realizar, que será el que corresponda según la legislación vigente.
La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
ANEXO II
1. Operario de remontes.
Descripción del puesto:
La principal función de un operario de remontes es procurar la correcta utilización de
los remontes por parte de los usuarios previniendo así posibles accidentes. Asistencia al
cliente y control del medio mecánico.

Titulaciones a valorar:
A continuación, se exponen las titulaciones relacionadas con el puesto que serán
tenidas en cuenta para valorar su candidatura:
- FP Grado Medio ramas electricidad y electrónica o Mantenimiento y servicios
producción (3 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00291790

Requisitos mínimos excluyentes:
Los requisitos mínimos para poder acceder al proceso de selección de esta vacante
son los siguientes:
- Experiencia mínima de 1 mes en un puesto de operario de remontes y/o trabajos en
instalaciones en estaciones de esquí.
- Título de haber cumplimentado la EGB o ESO.
- Esquí nivel medio.
- Disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas.
- Disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.