BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Jueves, 2 de noviembre de 2023

página 16701/5

Contratado/a Doctor/a o su categoría equivalente de Profesor/a Permanente Laboral
y la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía para la figura del Profesor Contratado
Doctor con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía o su categoría
equivalente de Profesor/a Permanente laboral con vinculación clínica al Sistema Sanitario
Público de Andalucía (Resolución de concesión e informe del Comité Técnico o de
Evaluación).
h) Currículum vitae, según modelo oficial especificado en el Anexo III de esta
convocatoria, debidamente firmado, disponible en la página web del Servicio de PDI.
3.5.2. Documentación justificativa de méritos.
Copias de todos los méritos que el solicitante relaciona en el Currículum Vitae,
justificados según se indican en las Instrucciones especificadas en el Anexo IV de
esta convocatoria. Dichos méritos deberán estar ordenados y numerados en el orden
correspondiente que figure en el C.V., al objeto de facilitar su comprobación e identificación
por la Comisión de Expertos.
3.5.3. A requerimiento de la Comisión de Expertos, los documentos que no
estén redactados en lengua castellana deberán acompañarse necesariamente de la
correspondiente traducción oficial, que podrá realizarse en cualquiera de los siguientes
organismos:
a) En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
b) En la representación diplomática o consular del país del que proceden los
documentos en España.
c) Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.

5. Publicación.
5.1. Se publicarán en la página web del Servicio de PDI de la UMA: http://www.uma.
es/personal-docente-e-investigador (Enlace del menú «Concursos plazas PDI»), tanto
las relaciones de admitidos y excluidos al concurso como cuantas comunicaciones y
requerimientos relacionados con el mismo se produzcan.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4. Admisión.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará resolución
declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos al concurso, con
indicación de las causas de exclusión y del plazo de subsanación de defectos.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos.
La documentación que se aporte para subsanar deberá presentarse, en todo caso,
acompañada de la correspondiente instancia o escrito de remisión solicitando dicha
subsanación, presentado según el procedimiento indicado en el apartado 3.2 de estas
bases. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o no
realicen alegación frente a la omisión producida que justifique su derecho a ser incluidos,
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3. Serán causas de exclusión subsanables del concurso la no aportación de la
documentación referida en los apartados 3.5.1 de estas bases. La no aportación de todos
los justificantes de los méritos alegados en el currículum vitae en el plazo de presentación
de solicitudes o en el plazo de subsanación de defectos establecido no supondrá la
exclusión en las listas definitivas de admisión al concurso. No obstante, el concursante
deberá justificarlos ante el requerimiento de la Comisión de Expertos, ya que no presentar
la documentación requerida sobre los méritos invocados en el currículum conllevará la no
baremación de esos méritos.
4.4. Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la resolución del Rector por la
que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al concurso.