BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Jueves, 2 de noviembre de 2023

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2. Capacidad e idoneidad: entrevista competencial. Máximo de 40 puntos.
Durante la entrevista se valorarán aptitudes y conocimientos.
Aptitudes. 20 puntos.
i. Vocación de servicio público y liderazgo (máximo 5 puntos). La persona que
desempeñe el puesto debe tener capacidad de liderazgo, de persuasión hacia otras
personas para hacer algo o adoptar un punto de vista, y decidir acciones basadas en sus
convicciones. Debe tener capacidad de control en entornos de presión e incertidumbre.
ii. Iniciativa, proactividad y creatividad (máximo 5 puntos). También ha de mantener un
elevado grado de actividad, establecer estándares de ejecuciones exigentes y persistir en
su ejecución. Ha de expresar el deseo de avanzar hacia mayores cotas de desempeño.
Ha de ser capaz de reunir, analizar y estudiar la información relevante, generar opciones
viables, seleccionar acciones posibles y utilizar los recursos de forma imaginativa. Debe
saber encontrar soluciones a los problemas.
iii. Planificación y visión estratégica (máximo 5 puntos). Capacidad para estructurar
el trabajo y proveer los recursos necesarios para asegurar una eficaz ejecución de las
tareas. Igualmente ha de tener la flexibilidad necesaria para gestionar lo imprevisible.
Debe ser capaz de pensar a largo plazo, comprendiendo escenarios complejos y
previendo los posibles efectos derivados de las políticas públicas.
iv. Capacidad de comunicación (máximo 5 puntos). Las habilidades de comunicación
interpersonal, de convicción y de persuasión resultan esenciales en la dirección de
equipos de trabajo y en la gestión del cambio en las organizaciones.
Conocimientos. 20 puntos.
El candidato deberá responder a un cuestionario oral que podrá versar sobre alguno
o algunos de los siguientes temas relacionados con el puesto a desempeñar:
Gestión económico-financiera, sector público andaluz, gestión pública, contratación
pública, gestión de personal, empleo público, gestión de subvenciones y ayudas, entorno
tecnológico, urbanismo, gestión inmobiliaria y derecho de fundaciones.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00291709

Sector biomédico y en genérico en el sector salud.
Sector TIC y de la Inteligencia Artificial.
Centros universitarios.
Por cada 12 meses de experiencia en el desempeño de estas funciones se otorgará 1
punto con un máximo de 5 puntos.
iv. Experiencia profesional en Gestión de fundaciones o consorcios del sector público:
Por cada 12 meses de experiencia en el desempeño de estas funciones se otorgará 1
punto con un máximo de 5 puntos.
b. Méritos en formación: máximo de 15 puntos.
i. Formación de posgrado en el ámbito de la administración y dirección de empresas o
del sector público o equivalente (5 puntos por cada posgrado).
ii. Formación especializada en habilidades directivas, liderazgo y/o gestión de equipos
de trabajo (3 puntos por cada curso superior a 100 horas).
iii. Formación especializada en la gestión de la innovación o innovación abierta (3
puntos por cada curso superior a 100 horas).
iv. Grado de doctor (3 puntos). En caso de que la tesis doctoral esté relacionada con
las funciones a realizar, la valoración será de 4 puntos.
c. Méritos en idiomas: máximo de 5 puntos.
i. Nivel de inglés acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas (MCREL) o similar:
1 punto si acredita un título oficial de nivel B1 o equivalente.
2 puntos si acredita un título oficial de nivel B2 o equivalente.
4 puntos si acredita un título oficial de nivel C1 o equivalente.
5 puntos si acredita un nivel superior al C1 o equivalente.