Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 209 - Martes, 31 de octubre de 2023

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1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
• 1.3.3.1. Nacionalidad:
◦ 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
◦ 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Gestión, control y seguimiento de las áreas de Servicios Generales del Hospital
Universitario Puerto Real y sus centros dependientes (Hospital La Janda-Vejer de la
Frontera, CPE La Longuera-Chiclana de la Frontera y CPE Virgen del Carmen-El Puerto
de Santa María), en adelante HUPR, incluida la gestión de los profesionales adscritos a
cada una de ellas.
- Coordinación de las Unidades de Servicios Generales entre sí para la consecución de
objetivos de carácter multidisciplinar, así como, entre éstas y el resto de unidades (asistenciales
y no asistenciales) del HUPR, estableciendo un flujo de colaboración permanente.
- Seguimiento y control de la ejecución en materia de contratación administrativa de
los contratos de servicios y obras vinculados al HUPR. Se vigilará el cumplimiento de
las obligaciones por parte del adjudicatario, implementando los sistemas de seguimiento,
control y valoración de la calidad del servicio prestado que por parte del órgano de
contratación se hayan establecido.
- Participación en el proceso de contratación administrativa de los servicios y obras
del HUPR (elaboración de pliegos, informes y memorias, participación en comisiones
técnicas…).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00291632

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.