BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 205 - Miércoles, 25 de octubre de 2023

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servicios (34) incrementadas en un 20% de las mismas (7 plazas), conforme al cálculo
señalado anteriormente, al tratarse de un sector prioritario.
Por otra parte, el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, en su artículo 217, autoriza
una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos
selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad
de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización
en condiciones de igualdad.
El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza
estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con
una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado
el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la
disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
De acuerdo con lo anterior, la tasa de reposición adicional de efectivos del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios en la Universidad de Cádiz para el año
2023, es de una plaza.
La Mesa de negociación de temas comunes del personal técnico, de gestión y
de administración y servicios de la Universidad de Cádiz, en reunión de fecha 15 de
septiembre de 2023, acordó los criterios de reparto de las plazas correspondientes a la
tasa de reposición del año 2023, correspondiendo 19 plazas para el PTGAS funcionario
y 22 plazas para el PTGAS laboral. En dicha fecha, se ha llevado a cabo la preceptiva
negociación en la Mesa de PTGAS funcionario y del comité de empresa respectivamente,
donde se ha negociado la presente propuesta de Oferta de Empleo Público del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios.
La presente Oferta de Empleo Público de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios se complementa con la ya aprobada correspondiente a la
Oferta de Empleo Público del personal docente e investigador.
Por todo lo anterior, conforme a lo establecido en la normativa indicada, en los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, y según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de
nuestra Universidad de fecha 29 de septiembre de 2023 por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la
Universidad de Cádiz para el año 2023,
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de la Universidad de Cádiz para el año 2023.

Tercero. Asimismo, la presente Oferta de Empleo incluye en el Anexo 1B la tasa
adicional de una plaza de estabilización correspondiente a la aplicación del artículo 217
del Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio.
Cuarto. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito de personal técnico, de gestión y de
administración y servicios con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas
con los efectivos de personal existentes, que se detallan en el Anexo 1, dentro del
contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones
públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria
establecidos para dicha Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.