Autoridades y personal. . (2023/203-17)
Corrección de errores de la Resolución Rectoral de fecha 2 de octubre de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023 (BOJA núm. 193, de 6.10.2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 203 - Lunes, 23 de octubre de 2023
página 16164/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de la Resolución Rectoral de fecha 2 de octubre de 2023,
de la Universidad de Huelva, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público
del Personal Docente e Investigador para el año 2023 (BOJA núm. 193, de
6.10.2023).
Advertido error en la Resolución de fecha 2 de octubre de 2023, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta
Universidad, de 28 de septiembre de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023, se procede a efectuar su
oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
Segundo. En virtud del art. 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 19
plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de PDI se reserva un mínimo del 10%,
y dentro de este, de la reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual
(2%) y con enfermedad mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas
con discapacidad es de 2 plazas (10% de 22). De esta forma, siendo que el cómputo
resultante es de 0 plazas para personas con discapacidad intelectual (2% de 22) y 0 plazas
para personas con enfermedad mental (1% de 22) (Tabla II), se lleva a cabo la reserva de
forma global. Es decir, de las 19 plazas a convocar, se reservarán 2 plazas para el cupo
de discapacidad general.
00291139
Debe decir:
Segundo. En virtud del art. 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 19
plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de PDI se reserva un mínimo del 10%,
y dentro de este, de la reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual
(2%) y con enfermedad mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas
con discapacidad es de 2 plazas (10% de 19). De esta forma, siendo que el cómputo
resultante es de 0 plazas para personas con discapacidad intelectual (2% de 19) y 0 plazas
para personas con enfermedad mental (1% de 19) (Tabla II), se lleva a cabo la reserva de
forma global. Es decir, de las 19 plazas a convocar, se reservarán 2 plazas para el cupo
de discapacidad general.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 203 - Lunes, 23 de octubre de 2023
página 16164/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de la Resolución Rectoral de fecha 2 de octubre de 2023,
de la Universidad de Huelva, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público
del Personal Docente e Investigador para el año 2023 (BOJA núm. 193, de
6.10.2023).
Advertido error en la Resolución de fecha 2 de octubre de 2023, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta
Universidad, de 28 de septiembre de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023, se procede a efectuar su
oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
Segundo. En virtud del art. 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 19
plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de PDI se reserva un mínimo del 10%,
y dentro de este, de la reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual
(2%) y con enfermedad mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas
con discapacidad es de 2 plazas (10% de 22). De esta forma, siendo que el cómputo
resultante es de 0 plazas para personas con discapacidad intelectual (2% de 22) y 0 plazas
para personas con enfermedad mental (1% de 22) (Tabla II), se lleva a cabo la reserva de
forma global. Es decir, de las 19 plazas a convocar, se reservarán 2 plazas para el cupo
de discapacidad general.
00291139
Debe decir:
Segundo. En virtud del art. 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 19
plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de PDI se reserva un mínimo del 10%,
y dentro de este, de la reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual
(2%) y con enfermedad mental (1%). Por tanto, el cupo de reserva global para personas
con discapacidad es de 2 plazas (10% de 19). De esta forma, siendo que el cómputo
resultante es de 0 plazas para personas con discapacidad intelectual (2% de 19) y 0 plazas
para personas con enfermedad mental (1% de 19) (Tabla II), se lleva a cabo la reserva de
forma global. Es decir, de las 19 plazas a convocar, se reservarán 2 plazas para el cupo
de discapacidad general.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
