Autoridades y personal. . (2023/202-33)
Resolución de 13 de octubre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de contrato para cubrir la vacante producida tras incorporación del personal selecionado predoctoral asociado al proyecto.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Viernes, 20 de octubre de 2023
página 16043/14
Investigación multidisciplinar apasionante en una red colaborativa de socios académicos
e industriales de primer nivel.
Estancias de investigación y formación en otros paises.
Infraestructura informática para respaldar su investigación.
Estarás inscrito en nuestro programa de formación de doctorado.
Enfoque especial en el desarrollo profesional ofreciendo formación en habilidades
transferibles como gestión de proyectos, habilidades de comunicación, redacción de
subvenciones, explotación de resultados, etc.
El ESR se beneficiará de un contrato laboral hasta la fecha fin del proyecto .
Salario y Complementos del ESR
La retribución salarial mínima que recibirán los investigadores durante este periodo, será de
36.535 euros brutos anuales o 38.990 euros brutos anuales si el investigador contratado tiene familia
en el momento de la contratación. Se entiende por “Familia” personas vinculadas al
investigador por matrimonio (o por una relación con un estado equivalente al matrimonio reconocido
por la legislación del país donde se formalizó esta relación) o hijos dependientes que son mantenidos
por el investigador. Deberá acreditarse mediante documento oficial la relación familiar y/o
dependencia de hijos con el investigador.
Reglas genéricas para poder optar al puesto ESR
Criterios de elegibilidad de los ESR (programa Marie-Sklodowska Curie)
Los solicitantes pueden ser de cualquier nacionalidad. Existen criterios específicos que el
solicitante debe cumplir para ser elegible:
1. En el momento de la contratación, el investigador no debe haber residido o realizado su
actividad principal (trabajo, estudios, etc.) en España durante más de 12 meses en los 3
años inmediatamente anteriores a su / su contratación. Las estancias cortas, como las
vacaciones, no se tienen en cuenta.
2. Los candidatos a ESR deben estar, en el momento de la selección por parte de la
organización de acogida, en los primeros cuatro años (equivalente a tiempo completo)
de sus carreras de investigación y aún no haber obtenido un título de doctorado. Se
mide a partir de la fecha en que obtuvieron el título de máster que les daría
formalmente el derecho a emprender el doctorado.
3. Los solicitantes no son elegibles si ya han obtenido un doctorado.
Se requerirá que el ESR trabaje exclusivamente en el programa MSCA ITN (HaPpY). En todos los
casos, todos los deberes y responsabilidades estarán claramente delineados en el Plan de
Desarrollo de Carrera Personal de los investigadores, según lo determinado en las primeras
etapas del proyecto entre el ESR y los supervisores.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291020
Responsabilidades y deberes del ESR
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Viernes, 20 de octubre de 2023
página 16043/14
Investigación multidisciplinar apasionante en una red colaborativa de socios académicos
e industriales de primer nivel.
Estancias de investigación y formación en otros paises.
Infraestructura informática para respaldar su investigación.
Estarás inscrito en nuestro programa de formación de doctorado.
Enfoque especial en el desarrollo profesional ofreciendo formación en habilidades
transferibles como gestión de proyectos, habilidades de comunicación, redacción de
subvenciones, explotación de resultados, etc.
El ESR se beneficiará de un contrato laboral hasta la fecha fin del proyecto .
Salario y Complementos del ESR
La retribución salarial mínima que recibirán los investigadores durante este periodo, será de
36.535 euros brutos anuales o 38.990 euros brutos anuales si el investigador contratado tiene familia
en el momento de la contratación. Se entiende por “Familia” personas vinculadas al
investigador por matrimonio (o por una relación con un estado equivalente al matrimonio reconocido
por la legislación del país donde se formalizó esta relación) o hijos dependientes que son mantenidos
por el investigador. Deberá acreditarse mediante documento oficial la relación familiar y/o
dependencia de hijos con el investigador.
Reglas genéricas para poder optar al puesto ESR
Criterios de elegibilidad de los ESR (programa Marie-Sklodowska Curie)
Los solicitantes pueden ser de cualquier nacionalidad. Existen criterios específicos que el
solicitante debe cumplir para ser elegible:
1. En el momento de la contratación, el investigador no debe haber residido o realizado su
actividad principal (trabajo, estudios, etc.) en España durante más de 12 meses en los 3
años inmediatamente anteriores a su / su contratación. Las estancias cortas, como las
vacaciones, no se tienen en cuenta.
2. Los candidatos a ESR deben estar, en el momento de la selección por parte de la
organización de acogida, en los primeros cuatro años (equivalente a tiempo completo)
de sus carreras de investigación y aún no haber obtenido un título de doctorado. Se
mide a partir de la fecha en que obtuvieron el título de máster que les daría
formalmente el derecho a emprender el doctorado.
3. Los solicitantes no son elegibles si ya han obtenido un doctorado.
Se requerirá que el ESR trabaje exclusivamente en el programa MSCA ITN (HaPpY). En todos los
casos, todos los deberes y responsabilidades estarán claramente delineados en el Plan de
Desarrollo de Carrera Personal de los investigadores, según lo determinado en las primeras
etapas del proyecto entre el ESR y los supervisores.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291020
Responsabilidades y deberes del ESR
