Autoridades y personal. . (2023/198-25)
Resolución de 10 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el AGS Norte de Málaga.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 198 - Lunes, 16 de octubre de 2023
página 15781/11
1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Participar en la planificación y programación de las necesidades y priorización de
inversiones en infraestructura sanitaria.
- Desarrollo operativo en mecanismos de financiación de infraestructuras sanitarias
públicas y particularmente en la gestión de directa.
- Desarrollo, diagnóstico, gestión y valoración del diseño de programas funcionales
adaptados a la Guía de Diseño de Centros Sanitarios.
- Gestión del mantenimiento preventivo, predictivo, conductivo, correctivo y técnico
legal de las instalaciones y edificaciones propias del Área Sanitaria Norte de Málaga
(ASNM)
- Seguimiento del cumplimiento legal de las instalaciones (protección contra incendios,
aparatos de presión, eléctrica, gases) y conocimiento de la legislación industrial existente.
- Seguimiento y control de las auditorías (gestión ambiental, realizadas por ACSA
(parte instalaciones).
- Control de expedientes administrativos referente a mantenimiento (seguridad,
climatización, ascensores, telefonía).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290759
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
BOJA
Número 198 - Lunes, 16 de octubre de 2023
página 15781/11
1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Participar en la planificación y programación de las necesidades y priorización de
inversiones en infraestructura sanitaria.
- Desarrollo operativo en mecanismos de financiación de infraestructuras sanitarias
públicas y particularmente en la gestión de directa.
- Desarrollo, diagnóstico, gestión y valoración del diseño de programas funcionales
adaptados a la Guía de Diseño de Centros Sanitarios.
- Gestión del mantenimiento preventivo, predictivo, conductivo, correctivo y técnico
legal de las instalaciones y edificaciones propias del Área Sanitaria Norte de Málaga
(ASNM)
- Seguimiento del cumplimiento legal de las instalaciones (protección contra incendios,
aparatos de presión, eléctrica, gases) y conocimiento de la legislación industrial existente.
- Seguimiento y control de las auditorías (gestión ambiental, realizadas por ACSA
(parte instalaciones).
- Control de expedientes administrativos referente a mantenimiento (seguridad,
climatización, ascensores, telefonía).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290759
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
