Autoridades y personal. . (2023/197-35)
Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas con discapacidad intelectual.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023
página 15594/14
de Andalucía, al que se podrá acceder desde la página web del Instituto Andaluz de
Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones definitivas de personas
aprobadas.
La vista de expedientes se realizará telemáticamente a través de la web del empleado
público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico), precisándose
para ello disponer de certificado digital o de la clave de usuario y de acceso a la web del
empleado público de Andalucía.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la relación definitiva
de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría
General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su
publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 6 de octubre de 2023.- La Directora General,Natalia Silvia Márquez García.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
a) Grado personal consolidado.
El grado personal consolidado y reconocido, se valorará hasta un máximo de 16
puntos, en la forma siguiente:
GRADO PERSONAL
CONSOLIDADO
VALORACIÓN
18-17
16,00
16-15
12,80
14
9,60
b) Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 16 puntos, en la forma siguiente:
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
18-17
16,00
16-15
12,80
14
9,60
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00290590
NIVEL DEL PUESTO DE
TRABAJO DEFINITIVO
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023
página 15594/14
de Andalucía, al que se podrá acceder desde la página web del Instituto Andaluz de
Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones definitivas de personas
aprobadas.
La vista de expedientes se realizará telemáticamente a través de la web del empleado
público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico), precisándose
para ello disponer de certificado digital o de la clave de usuario y de acceso a la web del
empleado público de Andalucía.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la relación definitiva
de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría
General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su
publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 6 de octubre de 2023.- La Directora General,Natalia Silvia Márquez García.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
a) Grado personal consolidado.
El grado personal consolidado y reconocido, se valorará hasta un máximo de 16
puntos, en la forma siguiente:
GRADO PERSONAL
CONSOLIDADO
VALORACIÓN
18-17
16,00
16-15
12,80
14
9,60
b) Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 16 puntos, en la forma siguiente:
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
18-17
16,00
16-15
12,80
14
9,60
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00290590
NIVEL DEL PUESTO DE
TRABAJO DEFINITIVO
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
